20世纪90年代以后出现了众多的管理理论,包括() A、企业再造理论B、学习型组织理论C、知识管理理论D、战略联盟理论E、行为科学理论
不属于学习型组织要重新塑造企业的是()A、组织结构B、价值观念C、管理方式D、管理方法
下面的说法中不正确的是()。 A.学习型组织理论是最前沿的管理理论B.学习型组织理论不适用于家庭的管理C.学习型组织理论是一种管理理论D.学习型组织理论是一种宏观管理理论
“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。AX理论BY理论CZ理论D超Y理论
被称之为“毛毛虫变蝴蝶”的理论是（）A、六个西格玛理论B、学习型组织理论C、“永久性革命”理论D、企业再造理论
学习型组织理论中的“学习”的含义是什么？它与传统的学习含义有何不同？
现代组织变革理论包括（）。A、组织文化理论B、权变的组织变革理论C、学习型组织理论D、企业再造理论
下面关于学习型组织的说法中不正确的是（）A、学习型组织理论是一种管理理论B、学习型组织理论是最前沿的管理理论C、学习型组织理论是一种宏观管理理论D、学习型组织理论不适用于家庭的管理
学习型组织是旨在否定分工理论提高企业竞争能力的企业管理的又一新理论。
管理理论的现代化中，出现的管理理论有（）。A、非理性主义倾向B、企业文化C、战略管理思想D、组织再造理论E、学习型组织理论
学习型组织跟传统企业的根本*区别在于（）A、学习型组织处于主动态B、传统企业处于主动态C、学习型组织比较深入D、传统企业比较深入
下列不属于面向未来的管理思想与理论的是（）A、Z理论B、学习型组织与第五代管理理论C、组织再造D、虚拟企业管理
服务型政府组织理论的典型代表是（）A、学习型政府组织理论B、政府全面质量管理组织理论C、权威接受组织理论D、无缝隙政府组织理论
简单论述学习型组织理论的基本内容？试论述它对今天的管理有什么启发？
自从20世纪90年代美国麻省理工学院彼得·圣吉提出了学习型组织理论以后，世界许多国家的企业都在尝试将自己的企业建设成学习型组织。我国南方一家公司的总经理在上海参加了有关学习型组织建设理论的培训以后，也想将自己的公司建设成学习型组织，于是她就召集了自己公司的财务主管、技术主管、营销主管和人力资源主管开会研究，主管们对于学习型组织应具备的能力有较大的分歧，你同意下面的哪种观点？（）A、技术主管认为学习型组织最重要的是创新能力B、市场主管认为学习型性组织最重要的是组织适应市场变化的能力C、人力资源主管认为学习型组织最重要的是企业员工解决问题的能力D、财务主管觉得他们三个人的说法都对
主张进行五项修炼的理论是（）A、企业再造理论B、学习型组织C、人本管理论D、决策理论
单选题“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。AX理论BY理论CZ理论D超Y理论
判断题学习型组织理论是新古典组织理论的一种。A对B错
多选题按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。A民主型B权力型C专制型D学习型
单选题被称之为“毛毛虫变蝴蝶”的理论是（）A六个西格玛理论B学习型组织理论C“永久性革命”理论D企业再造理论
多选题现代组织变革理论包括（）A组织文化理论B权变的组织变革理论C学习型组织理论D企业再造理论
单选题学习型组织跟传统企业的根本*区别在于（）A学习型组织处于主动态B传统企业处于主动态C学习型组织比较深入D传统企业比较深入