以下选项不属于“成就激励”内容的是() A、职位消费激励B、荣誉感消费激励C、参与激励D、个体成长和职业生涯激励
利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划。 以下说法中， 不属于利润分享计划特征的是( )。A. 税收优惠B.长期激励C. 企业可自主选择分配方案D. 利润分配支出较为固定
下列哪个不属于推行绿色供应链的激励性因素()。 A、成熟的技术支持B、绿色产品的偏好C、政府激励D、环保政策的要求
以下哪个不属于书面沟通的优点:() A.反馈及时B.可供阅读，长期保留C.内容易于复制D.有法律保护依据
以下哪个不属于管理的领导职能（）。A、沟通工作B、人员配置C、激励工作D、指导工作
下列不属于使命的特点的是（）。A、长期性B、指导性C、激励性D、经济性
以下哪个不属于赫兹伯格的激励中激励因素（）。A、企业文化B、团队氛围C、薪酬福利D、奖赏
以下选项中，哪个不属于基本卫生保健的特点（）A、长期性B、艰巨性C、社会性D、私人性
以下哪一个不是期股期权激励的特点？（）A、激励的长期性B、激励对象的有限性C、激励的低成本性D、激励的有效性
以下（）不是期股期权激励的特点。 A、激励的长期性B、激励对象的有限性C、激励的低成本性D、激励的有效性
以下哪个不属于书面沟通的优点（）。A、可供阅读，长期保留B、可使下属放开思想C、反馈及时D、内容易于复制
下列哪个选项不属于企业文化功能（）A、导向功能B、激励功能C、开放功能D、约束功能
相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）A、薪酬激励长期化B、薪酬结构宽带化C、激励形式多样化D、激励对象多元化
下列哪个不属于需要层次激励的内容（）A、生理需要B、保健需要C、尊重需要D、安全需要
以下不属于有效的激励行为的是（）A、保健激励B、成就激励C、责任激励D、关怀激励
以下激励理论不属于认知理论范畴的是（）A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、综合激励理论
利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划。以下说法中，不属于利润分享计划特征的是（）。A、税收优惠B、长期激励C、企业可自主选择分配方案D、利润分配支出较为固定
以下不属于常见的激励方式的是（）。A、目标激励B、知识产权激励C、惩罚激励D、直接激励
单选题以下不属于有效的激励行为的是（）A保健激励B成就激励C责任激励D关怀激励
单选题以下哪个不属于赫兹伯格的激励中激励因素（）。A企业文化B团队氛围C薪酬福利D奖赏
单选题以下哪个不属于管理的领导职能（）。A沟通工作B人员配置C激励工作D指导工作
单选题以下选项不属于“成就激励”内容的是（）A职位消费激励B荣誉感消费激励C参与激励D个体成长和职业生涯激励
单选题相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）A薪酬激励长期化B薪酬结构宽带化C激励形式多样化D激励对象多元化
单选题以下（）不是期股期权激励的特点。A激励的长期性B激励对象的有限性C激励的低成本性D激励的有效性
单选题以下哪一个不是期股期权激励的特点？（）A激励的长期性B激励对象的有限性C激励的低成本性D激励的有效性
单选题以下哪个不属于按时限长短划分的出口信贷种类（）A短期信贷B买方信贷C中期信贷D长期信贷
单选题以下选项中，哪个不属于基本卫生保健的特点（ ）A长期性B艰巨性C社会性D私人性