专家小组成员在互相独立的情况下，以匿名的方式分别进行需求预测，然后将各个成员的意见进行比较，再对不同之处进行讨论，最终达成一致结果。这种方法是：（）A、专家会议法B、市场测试法C、因果关系分析法D、德尔菲法
专家小组成员在互相独立的情况下，以匿名的方式分别进行需求预测，然后将各个成员的意见进行比较，再对不同之处进行讨论，最终达成一致结果。这种方法是：（）
- A、专家会议法
- B、市场测试法
- C、因果关系分析法
- D、德尔菲法
相关考题：
关于人力资源需求预测中的经验判断法， 错误的说法是( )。A. 它是一种让中高层管理人员借助多年的工作经验积累和直觉来预测人力资源需求的方法B. 它适合进行短期人力资源需求预测， 对规模较小、 经营环境相对稳定、 员工流动率较低的企业更有效C. 它要求一批专家以匿名的方式进行多轮人力资源需求预测D. 它是一种主观判断法
以匿名方式通过几轮函询征求专家的意见，组织预测小组对每一轮的意见进行汇总整理后作为参考再发给各专家，供他们分析判断，以提出新的论证的决策方法是( )。A．头脑风暴法B．德尔菲法C．名义小组技术D．淘汰法
以匿名方式通过几轮函询征求专家的意见，预测组织小组对每一轮的意见进行汇总整理后作为参考再发给各专家，供专家分析判断，以提出新的论证的决策方法是()。A:头脑风暴法B:名义小组技术法C:德尔菲法D:线性规划法
在进行销售预测时，采用函询的方式，征求各方面专家的意见，各专家在互不通气的情况下，根据自己的观点和方法进行预测，然后由企业把各个专家的意见汇集在一起，通过不记名方式反馈给各位专家，请他们参考别人的意见修正本人原来的判断，如此反复多次，最终确定预测结果。该预测方法是（ ）。A.个别专家意见汇集法B.专家小组法C.德尔菲法D.专家独立预测法
( )属于教育小组。A.帮助小组组员学习新知识、新方法B.补充相关知识的不足C.促使成员改变其原来对于自己的问题的不正确看法及解决方式D.其工作焦点为促进小组成员的关系建构与互相交流E.成员通过自助与互助，增强讨论与经验分享，互相学习，互相促进
为了对案例分析活动中每个小组学生的表现进行评价，您认为刘老师采取下面哪种方法最合适？（）。A、根据小组的汇报结果对整个小组进行评价，对个人不进行评价，小组成绩即为小组学生成绩B、根据小组成员在小组讨论中的参与度进行评价C、对小组中每个成员的表现进行分别评价，不对小组进行评价D、依据学生所在小组的汇报以及学生在小组中的参与度分别对小组和个人进行评价
参加预测的专家小组成员采取“背靠背”形式，在每一轮征询中，被征询专家不会因迷信或慑于权威而不敢充分发表意见，也不需要为顾全面子而固执己见，能够制造一种平等、自由的气氛，有助于专家独立思考、充分发表意见。德尔菲法的这种特性称为（）。A、反馈性B、统计性C、匿名性D、独立性
德尔菲法又名专家意见法，是依据系统的程序，采用（）的方式，即团队成员之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发生关系，以反覆的填写问卷，以集结问卷填写人的共识及搜集各方意见。A、匿名发表意见B、署名发表意见C、任意提问D、不发表意见
下列关于特尔菲法匿名性特点的说法错误的是（）。A、匿名性保证了专家意见的充分性和可靠性B、匿名性是指专家之间互相不见面、不联系，独立地给出个人意见C、匿名发函调查的方式克服了专家会议调查法易受权威、会议气氛等影响的缺点D、由于匿名性，专家从始至终不知道其他人的意见和观点
单选题下列关于特尔菲法匿名性特点的说法错误的是（）。A匿名性保证了专家意见的充分性和可靠性B匿名性是指专家之间互相不见面、不联系，独立地给出个人意见C匿名发函调查的方式克服了专家会议调查法易受权威、会议气氛等影响的缺点D由于匿名性，专家从始至终不知道其他人的意见和观点
单选题德尔菲法是以匿名的方式，通过轮番征询专家意见，最后得出统计预测值的方法，它又称（）A专家会议法B专家预测法C专家小组法D专家判断法