劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准,年底前做到()。A、50%支付B、70%支付C、80%支付D、100%支付

劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准,年底前做到()。

  • A、50%支付
  • B、70%支付
  • C、80%支付
  • D、100%支付

相关考题:

关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有( )。 A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资,每月一次B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资,每月一次C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同E.劳务合同一式两份,劳务企业和农民工各持一份

劳务分包企业必须( )支付一次农民工的基本工资,企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。A.每月B.每季度C.年末D.工程完工

除合同另有约定外,支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资,人均不低于当地最低工资标准,每年年底前做到90%支付。

在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。

除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于()最低工资标准。A、总承包企业B、工程所在地C、贫困地区D、劳务分包企业

在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪些是正确的()。A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中,限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证农民工工资支付到位。D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表,准确反映劳务费兑付情况。

劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准,年底前做到100%支付。

农民工劳务费每年年底前应当做到()支付。A、80%B、90%C、95%D、100%

除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准,每年()做到100%支付。A、开工前B、12月底前C、年底前D、每月

总承包企业和劳务企业必须()支付一次劳动者的基本工资,企业工资月支付数额不得低于北京市()标准,余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。A、每月;最低工资B、每月;最高工资C、每年;最高工资D、每年;最低工资

在劳务费用的结算与支付工作中,哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。()A、建筑业企业劳务费B、农民工工资结算C、支付统计报表制度D、以上都是

总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。()

建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。()

总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的()A、全部工资B、基本工资C、奖金D、生活补贴

劳务合同的付款方式是,按照每月实际完成工程进度部位并验收合格支付的劳务费为()A、不低于30%B、不低于50%C、不低于60%D、不低于80%

单选题在劳务费用的结算与支付工作中,哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。()A建筑业企业劳务费B农民工工资结算C支付统计报表制度D以上都是

单选题劳务合同的付款方式是,按照每月实际完成工程进度部位并验收合格支付的劳务费为()A不低于30%B不低于50%C不低于60%D不低于80%

判断题建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。()A对B错

单选题劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准,年底前做到()。A50%支付B70%支付C80%支付D100%支付

判断题总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。()A对B错

单选题除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准,每年()做到100%支付。A开工前B12月底前C年底前D每月

单选题总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的()A全部工资B基本工资C奖金D生活补贴

单选题除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于()最低工资标准。A总承包企业B工程所在地C贫困地区D劳务分包企业

判断题在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。A对B错

多选题在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪些是正确的()。A总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》B总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中,限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。C总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证农民工工资支付到位。D各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表,准确反映劳务费兑付情况。

判断题劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准,年底前做到100%支付。A对B错

单选题总承包企业和劳务企业必须()支付一次劳动者的基本工资,企业工资月支付数额不得低于北京市()标准,余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。A每月;最低工资B每月;最高工资C每年;最高工资D每年;最低工资