集团范围劳务作业队伍的考评周期为（）。A、半个月B、一个月C、一季度D、半年

集团范围劳务作业队伍的考评周期为（）。

  • A、半个月
  • B、一个月
  • C、一季度
  • D、半年

相关考题：

劳务分包队伍综合评价的方法不包括（ ）。A.考评周期B.考评方式C.劳务管理D.信息反馈
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以下可作为劳务作业队伍考评资料的有（）。A、月度检查B、季度考核C、年度评价D、相关资料及报表
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下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）。A、考评方式B、薪资待遇C、考评周期D、信息反馈
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劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）A、一季度B、半年C、一年D、2年
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某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。公司劳务主管部门将按照（）予以公布。A、合格队伍B、基本合格队伍C、不合格队伍D、基本不合格队伍
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劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）
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对劳务作业队伍连续（）考评均不合格，公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布。A、2次B、3次C、4次D、5次
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各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。A、优秀劳务作业队伍B、优秀劳务人员C、劳务作业队伍的薪资D、劳务人员等级划分
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劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈
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劳务分包企业劳务管理资料有（）等。A、劳务作业人员花名册B、劳务作业队伍考评表C、劳务作业人员劳动合同D、劳务作业人员工资表E、劳务作业人员考勤表
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（）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。A、各集团所属总承包公司B、建筑集团公司劳务主管部门C、项目部门D、施工的劳务作业队伍
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劳务分包队伍综合评价的方法包括（）A、考评周期B、考评对象C、考评方式D、信息反馈
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总承包企业劳务管理资料种类有（）等。A、劳务分包合同B、劳务费结算台账C、支付凭证D、劳务作业队伍考评表E、劳务作业人员花名册
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某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（）A、合格B、基本合格C、不合格D、基本不合格
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凡在公司范围承接劳务分包工程施工的劳务作业队伍，经一次考评不合格将（）A、按照不合格队伍予以公布B、签订终止协议C、限期整改D、不得在公司范围内承揽新工程E、要求作业队长参加考核培训
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单选题劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）A一季度B半年C一年D2年
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多选题以下可作为劳务作业队伍考评资料的有（）A月度检查B季度考核C年度评价D相关资料及报表
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多选题劳务分包企业劳务管理资料有（）等。A劳务作业人员花名册B劳务作业队伍考评表C劳务作业人员劳动合同D劳务作业人员工资表E劳务作业人员考勤表
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单选题劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A考评周期B考评方式C劳务管理D信息反馈
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多选题劳务分包队伍综合评价的方法包括（）A考评周期B考评对象C考评方式D信息反馈
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单选题下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）。A考评方式B薪资待遇C考评周期D信息反馈
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单选题各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。A优秀劳务作业队伍B优秀劳务人员C劳务作业队伍的薪资D劳务人员等级划分
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多选题凡在公司范围承接劳务分包工程施工的劳务作业队伍，经一次考评不合格将（）A按照不合格队伍予以公布B签订终止协议C限期整改D不得在公司范围内承揽新工程E要求作业队长参加考核培训
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单选题某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（）A合格B基本合格C不合格D基本不合格
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单选题集团范围劳务作业队伍的考评周期为（）。A半个月B一个月C一季度D半年
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多选题总承包企业劳务管理资料种类有（）等。A劳务分包合同B劳务费结算台账C支付凭证D劳务作业队伍考评表E劳务作业人员花名册
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单选题（）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。A各集团所属总承包公司B建筑集团公司劳务主管部门C项目部门D施工的劳务作业队伍
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