培训步骤共分为五部分，即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、( )、不断辅导。A.考核B.评估培训C.操练薄D.模拟学习
某寿险公司过去的培训活动很多，费用支出也很大，但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差，因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此，该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论，关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述，正确的说法是( )。A.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估B.培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化C.培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估D.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化
年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。A.前期准备B.培训调查与分析C.年度培训计划主体内容的确定D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展
针对某一级别公共营养师培训大纲要求的部分内容而制订的培训计划称为__________。A.专项培训计划B.综合性培训计划C.部分培训计划D.阶段培训计划
针对某一级别公共营养师培训大纲要求的部分内容而制订的培训计划称为（）。A、专项培训计划B、综合性培训计划C、部分培训计划D、阶段培训计划
《太原烟草职工教育培训管理办法》规定年度培训计划制订包括以下哪几个步骤？（）A、计划上报B、汇总审核C、成文印发D、计划调整
培训与开发程序包含的步骤有（）A、培训与开发的需求分析B、培训与开发的实施C、培训与开发的计划制订D、组建培训开发部门E、培训与开发的效果评估
全员信息化培训步骤是（）.A、确定培训目标和需求B、编制培训预算及计划C、制订培训方案及内容D、实施培训计划E、监控和效果评估
通常的采购流程由七个步骤组成，其中第一步是（）。A、选择供应商B、制订采购计划C、确定价格D、签发采购订单
制订采购订单计划的首要环节是（）A、对比需求与容量B、综合平衡C、确定余量计划D、制定订单计划
年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。A、前期准备B、培训调查与分析C、年度培训计划主体内容的确定D、年度培训计划客体内容的确定E、年度培训计划的审批以及开展
采购综合培训计划编制的内容包括（）A、确定编制原则B、选择编制方法C、制定培训计划的内容D、确定培训机构E、制定培训计划的步骤
制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。
编制采购综合培训计划的常用方法包括：培训计划会议. 部门经理沟通和领导决策等。
在物流管理人才培训中，任何培训计划都可分为（）。A、评估步骤B、建立培训目标C、实施评价步骤D、实施培训前，要选择培训技术，制订教学计划，然后实际开展培训
培训步骤共分为五部分，即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。A、考核B、评估培训C、操练薄D、模拟学习
多选题年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。A前期准备B培训调查与分析C年度培训计划主体内容的确定D年度培训计划客体内容的确定E年度培训计划的审批以及开展
单选题通常的采购流程由七个步骤组成，其中第一步是（）。A选择供应商B制订采购计划C确定价格D签发采购订单
判断题确定认证需求是采购计划制订步骤中的第一步。A对B错
多选题全员信息化培训步骤是（）.A确定培训目标和需求B编制培训预算及计划C制订培训方案及内容D实施培训计划E监控和效果评估
多选题在物流管理人才培训中，任何培训计划都可分为（）。A评估步骤B建立培训目标C实施评价步骤D实施培训前，要选择培训技术，制订教学计划，然后实际开展培训