多选题在物流管理人才培训中,任何培训计划都可分为()。A评估步骤B建立培训目标C实施评价步骤D实施培训前,要选择培训技术,制订教学计划,然后实际开展培训

多选题
在物流管理人才培训中,任何培训计划都可分为()。
A

评估步骤

B

建立培训目标

C

实施评价步骤

D

实施培训前,要选择培训技术,制订教学计划,然后实际开展培训


参考解析

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相关考题:

在组织培训中()构成了培训的全过程。 A、培训需求B、预算C、培训计划D、培训实施E、培训评估

在培训过程中,为及时纠正偏差须做好( )。A.培训计划B.培训准备C.培训调查D.培训效果反馈

在培训过程中,为及时纠正偏差须做好( )。A .培训计划B .培训准备C .培训调查D .培训效果反馈

在培训实施计划控制阶段,主要的工作包括( )。A.收集培训相关资料B.比较目标与现状之间的差距C.分析实现目标的培训计划,设计培训计划检讨工具D.对培训计划进行检讨,发现偏差E.公布培训计划,跟进培训计划落实

员工培训的过程通常分为()等阶段。A、培训需求分析阶段B、编制员工培训计划阶段C、实施员工培训计划阶段D、培训结果评价阶段E、不确定

下面关于培训开发计划说法错误的是( )。A.培训开发计划的长度依赖于其内容B.培训开发计划的内容应该完全根据培训开发的需求分析来决定C.任何组织都需要长期的、稳定的培训开发计划D.培训开发组织的高层管理者主要依靠在职培训进行

在培训项目计划中,培训规模主要受()因素影响。A:人数B:场地C:培训性质D:工具E:费用

一般来说,完整的培训过程分为包含()等步骤。A培训需求分析B设计培训计划C开发培训课程D实施培训活动E评价培训效果

按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是()A、部门培训计划B、人员培训计划C、长期培训计划D、公司培训计划

汽车异响评价无技术可言,无需任何培训都可以开展。

在培训工作中,需要工程主管协助完成的工作是()A、培训实施B、培训反馈C、计划制定D、计划实施

针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点,开展差别化培训,形成包括()的多层次培训体系,完善培训制度,提高全员综合素质。A、全员培训B、全程培训C、全方位培训D、个别培训

培训流程按()可以分为培训需求确认,培训计划制定,教学设计,培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的

在培训开发部门的主要职能中,不包括()。A、制订企业的年度培训开发计划B、审批年度培训开发预算C、制订支持经营战略达成的培训开发战略D、实施各类培训开发计划

在培训计划的基本要素中,培训目的和培训目标居于重要地位,其中培训目的回答()A、为什么培训的问题B、培训达到的标准问题C、培训要解决的问题D、培训的问题答案

在培训工作中,涉及的计划形式有()。A、生产性计划和非生产性计划B、微观计划和宏观计划C、培训综合计划和单项分类计划D、长期培训计划和培训实施计划

培训计划按层次划分可以分为三个层面,即公司级培训计划、部门培训计划和()培训计划。A、社会B、企业C、班组D、个人

油田公司培训内控流程包括()。A、培训计划、培训实施、外出培训审批B、培训费用、年度培训计划、培训计划实施C、培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批

在培训实施计划控制阶段,主要的工作包括()。A、收集培训相关资料B、比较目标与现状之间的差距C、分析实现目标的培训计划,设计培训计划检讨工具D、对培训计划进行检讨,发现偏差E、公布培训计划,跟进培训计划落实

物流管理人才的培训体系应包括()等方式。A、长期的不同职务人员的职务培训B、短期的业务技术培训C、脱产培训D、自学

一般来说,完整的培训过程分为包含()等步骤。A、培训需求分析B、设计培训计划C、开发培训课程D、实施培训活动

在培训计划中,培训设计主要完成的任务是()。A、培训计划B、培训需求C、培训内容D、培训方法E、培训评估

在物流管理人才培训中,任何培训计划都可分为()。A、评估步骤B、建立培训目标C、实施评价步骤D、实施培训前,要选择培训技术,制订教学计划,然后实际开展培训

培训步骤共分为五部分:即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、()、不断辅导。A、考核B、评估培训C、操练D、模似学习

多选题一般而言,培训计划可分为 ( )A短期培训计划B中长期培训计划C季度培训计划D年度培训计划E单项培训计划

单选题按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是()A部门培训计划B人员培训计划C长期培训计划D公司培训计划

多选题物流管理人才的培训体系应包括()等方式。A长期的不同职务人员的职务培训B短期的业务技术培训C脱产培训D自学

多选题在物流管理人才培训中,任何培训计划都可分为()。A评估步骤B建立培训目标C实施评价步骤D实施培训前,要选择培训技术,制订教学计划,然后实际开展培训