人事行政中的“人”是国家行政人员即国家公务员。

人事行政中的“人”是国家行政人员即国家公务员。


相关考题:

下列有关国家公务员法律地位的论述,哪些是正确的?( )A.在行政管理法律关系中,国家公务员不具有一方当事人的资格B.在行政诉讼法律关系中,国家公务员不具有诉讼当事人的地位C.国家公务员可以以行政相对人的身份作为外部行政法律关系的一方主体D.在内部行政法律关系与行政法制监督关系中,国家公务员可以成为一方当事人

行政人就是国家公务员。

行政人与国家公务员的关系是()A.行政人仅限于过国家公务员B.行政人主要由公务员担任C.国家公务员并不是在任何情况下都是行政人D.行政人的范围大于公务员

人事行政是指国家人事管理机关对( )所进行的管理。A.全体公民B.国有企业人员C.公共行政人员D.执行公务人员

公共行政的重要管理手段和公共人事行政激励机制的关键性措施是() A、《国家公务员暂行条例》B、《国家公务员奖励暂行规定》C、《国家公务员惩处暂行规定》D、《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》

通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指( ) A、人事行政B、人事管理C、行政管理D、编制管理

公共行政学研究的人事行政中的“人”,指国家公民。() 此题为判断题(对,错)。

人事行政是国家的人事机构,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。()

法律对公务员在履行职责、执行公务过程中必须享有的权益的许可与保障是指()。 A.国家公务员的权利B.国家公务员的纪律C.国家公务员的义务D.国家公务员的权力

作为一种国家公务员交流制度,国家公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事行政关系。 ( )

国家公务员的( )是人事行政的初始环节。A.调配B.协调C.培训D.录用

下列有关国家公务员法律地位的论述,正确的有(  )。A.在行政管理法律关系中,国家公务员不具有一方当事人的资格B.在行政诉讼法律关系中,国家公务员不具有诉讼当事人的地位C.国家公务员可以以行政相对人的身份作为外部行政法律关系的一方主体D.在内部行政法律关系与行政法制监督关系中,国家公务员可以成为一方当事人E.国家公务员与国家之间形成的行政职务关系就是一种普通的劳动法律关系

行政人与国家公务员的关系是()A、行政人仅限于过国家公务员B、行政人主要由公务员担任C、国家公务员并不是在任何情况下都是行政人D、行政人的范围大于公务员

人事行政的管理主体是国家()。

人事行政是政府对人力资源开发的宏观管理和对国家公务员的()活动。

教育人事行政的对象是教育人员,教育人员指()A、教育行政人员B、教师C、学生D、教育行政人员和教师

2006年开始实施的()对中国公务员分类制度作出了重大改革。A、《国家公务员暂行条例》B、《人事行政管理规章》C、《公务员法》D、《国家公务员法规》

人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是()A、计划和组织B、制度建设与具体落实C、使用和开发行政人员D、激励和监督行政人员

国家人事行政部门的主要职责是()。A、管理国家公务员B、管理全国专业技术人员C、人事管理制度建设D、承办大型国有企业领导人员任免事宜

()是国家公务员管理中具有基础性意义的一项基本人事行政制度。A、品位分类制度B、职位分类制度C、奖惩制度D、考核制度

人事行政的专业化特点主要表现在()A、人事管理形式专业化B、人事行政理论专业化C、人事行政机构专业化D、人事管理方法专业化E、国家公务员职业专业化

单选题教育人事行政的对象是教育人员,教育人员指()A教育行政人员B教师C学生D教育行政人员和教师

单选题按照国家公务员申诉制度的规定,可以向有关部门提出申诉的情形是()。A公民对国家公务员的行政行为不服的B国家公务员对上级领导侵犯其个人隐私权的行为不服的C国家公务员对行政相对人的行为不满的D国家公务员对其考核为不称职的结果不服的

单选题人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是()A计划和组织B制度建设与具体落实C使用和开发行政人员D激励和监督行政人员

填空题人事行政是政府对人力资源开发的宏观管理和对国家公务员的()活动。

多选题国家人事行政部门的主要职责是()。A管理国家公务员B管理全国专业技术人员C人事管理制度建设D承办大型国有企业领导人员任免事宜

判断题作为一种国务公务员交流制度,国家公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事行政关系。A对B错