魏晋南北朝时期推行九品中正制的选官制度，其中“品”是指( )。A.品评官的职位等级B.品评士人的家世等级C.划分士人优劣的等级D.授予士人官职的等级
职位分类程序正确的是( )A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范
白酒的品评方法有一杯品评法，两杯品评法，三杯品评法，顺位品评法。此题为判断题(对，错)。
关于职位评价方法的说法，正确的是()。A: 排序法是比较复杂的定量化评价方法B: 分类法的缺点是等级定义困难C: 要素计点法的最大优点在于简单易行D: 因素比较法的准确性和公平性容易达到员工的肯定
采用“差异品评法”来品评酒类产品的方法主要有（）。A、三杯品评法论B、实验品评法C、顺位品评法D、记分品评法
家庭保鲜中最简单易行的方法是（）。A、擦盐法B、冷水中加白糖C、冷开水D、雪碧兑水3倍
白酒的品评方法有一杯品评法，两杯品评法，三杯品评法，顺位品评法。
岗位评定方法中最简单易行的一种综合评定方法是指（）A、排列法B、分类法C、评分法D、因素比较法
魏晋南北朝时期推行九品中正制的选官制度，其中“品”是指（）。A、品评官的职位等级B、品评士人的家世等级C、划分士人优劣的等级D、授予士人官职的等级
对于重复性强、身体外在活动较多的职位，用（）的方法来进行工作分析，比较简单易行。A、现场观察法B、面谈法C、工作日志法D、问卷法
美国联邦政府雇员的非主管职位是用（）方法进行品评的。A、因素比较法B、分类法C、积点评分法D、观察法
实施职位分类的基本程序和步骤是（）。A、职位调查B、书面调查C、职位品评D、确定基本的分类因素E、制订职级规范
稳定性强，简单易行的薪酬体系是（）.A、职位薪酬体系B、能力薪酬体系C、技能薪酬体系D、职能薪酬体系
职位品评是在职位分类的基础上，以基本分类因素为标准，对职位进行比较评价，区分职系、划定职级的过程。
优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通的职位评价方法是（）。A、部门重要次序法B、等级描述法C、点数法D、因素比较法
单选题岗位评定方法中最简单易行的一种综合评定方法是指（）A排列法B分类法C评分法D因素比较法
单选题魏晋南北朝时期推行九品中正制的选官制度，其中“品”是指（）。A品评官的职位等级B品评士人的家世等级C划分士人优劣的等级D授予士人官职的等级
单选题美国联邦政府雇员的非主管职位是用（）方法进行品评的。A因素比较法B分类法C积点评分法D观察法
单选题优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通的职位评价方法是()。A部门重要次序法B等级描述法C点数法D因素比较法
填空题采用（）对职位进行评定时，其最大的优点就是简单易行。
单选题对于重复性强、身体外在活动较多的职位，用（）的方法来进行工作分析，比较简单易行。A现场观察法B面谈法C工作日志法D问卷法
单选题稳定性强，简单易行的薪酬体系是（）.A职位薪酬体系B能力薪酬体系C技能薪酬体系D职能薪酬体系
单选题职位评价又被称为（）。A职位调查B职系区分C职位品评D职级规范
多选题采用“差异品评法”来品评酒类产品的方法主要有（）。A三杯品评法论B实验品评法C顺位品评法D记分品评法