企业组织内的人员在未来职位上的分配，可以通过()来实现有计划的企业组织内部人员水平流动。A、工资规划B、晋升计划C、配备计划D、员工职业生涯计划
()是指通过机关组织结构体系，在平行单位或平行人员间互相交换讯息或意见的过程。
单位的组织特征包括组织规模、福利措施、企业文化和人员流动等。()
组织内人员流动最常见的是（）。A、人员的纵向流动B、人员的横向流动C、平级调动D、工作轮换
下列选项中，不属于层流流动特点的是（）。A、流体质点始终沿着轴平行方向流动B、质点流动方向除沿轴平行流动外，其质点流动速度的大小、方向均随时发生变化C、质点之间互不混杂D、流体存在着明显的涡流和扰动
“在直辖市、设区的市行政区域内区与区之间异地居住的人员”是否属于《流动人口计划生育工作条例》所称流动人口？
实践中，均匀流可用下述哪个说法来定义？（）A、流线夹角很小，曲率也很小的流动B、流线为平行直线的流动C、流线为平行曲线的流动D、流线夹角很小的直线流动
均匀流是（）。A、流线即不是直线有不平行的流动B、流线全部为直线的流动C、流线相互平行D、流线为平行直线的流动
流体在球形阀内的流动形式是（）。A、由阀芯的上部导向下部；B、由阀芯的下部导向上部；C、与阀闷作垂直流动；D、阀芯平行方向的流动。
以下属于组织内的流动的是（）。A、职务晋升B、降级C、平级调动D、工作轮换E、上级调动
下列不属于按信息流动方向沟通的是（）。A、单向沟通B、上行沟通C、下行沟通D、平行沟通
由于项目的（）特点，项目组织内的人员界面既包括属于原组织的人员界面，又包括原属于不同组织的人员界面。A、临时性B、固定性C、持久性D、唯一性
多选题以下属于人员供给计划的是（）。A职务编制计划B人员内部流动政策C人员外部流动政策D人员获取途径E人员的职位变动
单选题地转流指的是（）.A平行于岸线的流动B平行于环流等高线的流动C垂直于环流中心的流动D位于环流中心的下方的流动
单选题行政组织中下级人员向上级人员进行请示的活动属于（ ）[2009年真题]A上行沟通B下行沟通C平行沟通D交叉沟通
单选题信息在同级人员中进行流动，属于（）A自动沟通B下行沟通C上行沟通D平行沟通
单选题员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于（）A组织间流动B改变隶属关系的流动C组织内流动D自由流动
单选题组织内人员流动最常见的是（）。A人员的纵向流动B人员的横向流动C平级调动D工作轮换
单选题由于项目的（ ）特点，项目组织内的人员界面既包括属于原组织的人员界面，又包括原属于不同组织的人员界面。A临时性B固定性C持久性D唯一性
多选题下列属于按组织内信息沟通流向进行分类的有 ( )A单向沟通B双向沟通C下行沟通D上行沟通E平行沟通
多选题以下属于组织内的流动的是（）。A职务晋升B降级C平级调动D工作轮换E上级调动
单选题均匀流是（）。A流线即不是直线有不平行的流动B流线全部为直线的流动C流线相互平行D流线为平行直线的流动