敏捷核心理念是团队成员之间有效的信息共享。哪种沟通方法确保了这一点,而且是敏捷宣言原则?()A、WebExB、电子邮件C、电话D、面对面沟通

敏捷核心理念是团队成员之间有效的信息共享。哪种沟通方法确保了这一点,而且是敏捷宣言原则?()

  • A、WebEx
  • B、电子邮件
  • C、电话
  • D、面对面沟通

相关考题:

伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是,这是一个虚拟团队,成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时,应该考虑的?() A、建立成员之间的信任。B、允许更多的成员独立工作。C、密切监测工作进展。D、团队结果发送给成员。E、宣传团队的努力和成果。

敏捷方法中的站立会议的由来是() A团队成员必须站立面对冲刺中出现的挑战B鼓励团队成员站立进行会议以确保会议的效率C当项目领导人要求展示昨日进度时,团队成员必须站立进行D当团队成员向团队提出探索性想法,以确定项目的可行性时,团队成员必须站立

敏捷核心理念是团队成员之间有效的信息共享。哪种沟通方法确保了这一点,而且是敏捷宣言原则?() AWebExB电子邮件C.电话D面对面沟通

下面表述“信息孤岛”的含义正确的是() A.“信息岛”之间出现了信息阻塞B.“信息岛”之间出现了能满足与外界信息共享或信息沟通的需求C.“信息岛”之间出现了不能满足与外界信息共享或信息沟通的需求D.“信息岛”之间出现了信息通畅

要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是()A、高敏捷情商激发动力B、高敏捷情商促进有效的合作C、高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D、高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员

在下列选项中,团队生产中的搭便车行为更容易在哪些情况下出现?()A、团队规模较小B、团队成员在生产中相互沟通较多C、团队成员在生产中信息的共享较多D、团队规模较大

有效团队的必要团队和显著特征是( )A、成员之间的沟通与协调B、成员之间的相互信任C、团队的凝聚力D、良好的组织管理

有效团队的必要条件和显著特征是()A、成员之间的沟通和协调B、成员之间的相互信任C、团队的凝聚力D、良好的组织管理

下列哪个是知识共享最好的定义?()A、严格控制信息传递给相关的关键团队成员B、严格控制团队成员之间的信息流动以保持明确的组织层次C、重构代码之间的数据传输D、在所有干系人和团队成员之间进行重要信息的传递

一名敏捷团队领导注意到团队不愿意表达他们的意见,为引导沟通,敏捷团队领导应该向团队提出什么建议?()A、专注于结果。B、遵循共同的策略。C、自由分享想法。D、使用共享工作区。

Jessica作为一个合格的敏捷实践者,相信知识分享的价值。下列哪项是知识共享最好的定义?()A、所有干系人和团队成员之间的信息协同分享促进了一个消息共享的项目环境B、在需要了解的信息的基础上共享C、在产品负责人与首席开发工程师之间,关于开发团队为了实施绩效改进计划的适应性的信息共享D、在及时的基础上的信息共享

一名敏捷团队成员很安静,很少在会议上发言,且很少在回顾会上提出质疑。敏捷管理专业人士应该鼓励团队成员更积极参与?()A、在回顾会上征求该团队成员的意见B、与该团队成员单独开会,以确定体提供反馈的舒适度C、开展团队建设活动D、与该团队成员的职能经理沟通,获得其对沟通风格的反馈。

下面表述“信息孤岛”的含义正确的是()A、“信息岛”之间出现了不能满足与外界信息共享或信息沟通的需求B、“信息岛”之间出现了能满足与外界信息共享或信息沟通的需求C、“信息岛”之间出现了信息阻塞D、“信息岛”之间出现了信息通畅

一名敏捷团队成员很安静,很少在会议上发言,且很少在回顾会议上提出反馈。敏捷管理专业人士应如何鼓励该团队成员更积极参与?()A、在回顾会议上征求该团队成员的意见。B、与该团队成员单独开会,以确定其提供反馈的舒适程度。C、开展团队建设活动。D、与该团队成员的职能部经理沟通,获得其对沟通风格的反馈。

敏捷工作中,提高合作的有效方法是()A、通过遵守严格的电子邮件沟通B、通过隔离团队成员C、通过使用结对编程D、根据职责安排团队成员座位

Sprint的速度低于预期,敏捷团队成员应该怎么做?()A、限制团队成员和客户之间的沟通,以防止不必要的焦虑。B、管理沟通,重置相应团队成员和干系人的期望。C、管理几名团队成员和客户之间的沟通,让他们可以将信息传达给其他团队成员。D、引导团队成员之间的一对一沟通,以减少冲突和低效率。

敏捷团队必须支付非常复杂和关键的软件系统。团队分布在不同地理位置,主要通过电子邮件和偶尔的电话进行沟通。为了提高团队生产力和消除沟通障碍,敏捷管理专业人士应该怎么做?()A、要求每名团队成员到达现场执行现场任务,至少进行一次迭代。B、根据客户的距离,让团队成员集中办公。C、鼓励分散的团队成员之间的个人联系,并使用视频会议和虚拟看板。D、请scrum主管充当分散团队成员之间的接口。

单选题有效团队的必要团队和显著特征是( )A成员之间的沟通与协调B成员之间的相互信任C团队的凝聚力D良好的组织管理

单选题Jessica作为一个合格的敏捷实践者,相信知识分享的价值。下列哪项是知识共享最好的定义?()A所有干系人和团队成员之间的信息协同分享促进了一个消息共享的项目环境B在需要了解的信息的基础上共享C在产品负责人与首席开发工程师之间,关于开发团队为了实施绩效改进计划的适应性的信息共享D在及时的基础上的信息共享

单选题敏捷方法中的站立会议的由来是()A团队成员必须站立面对冲刺中出现的挑战B鼓励团队成员站立进行会议以确保会议的效率C当项目领导人要求展示昨日进度时,团队成员必须站立进行D当团队成员向团队提出探索性想法,以确定项目的可行性时,团队成员必须站立

单选题有效团队的必要条件和显著特征是()。A成员之间的沟通与协调B成员之间的相互信任C团队的凝聚力D良好的组织管理

单选题一名敏捷团队成员很安静,很少在会议上发言,且很少在回顾会议上提出反馈。敏捷管理专业人士应如何鼓励该团队成员更积极参与?()A在回顾会议上征求该团队成员的意见。B与该团队成员单独开会,以确定其提供反馈的舒适程度。C开展团队建设活动。D与该团队成员的职能部经理沟通,获得其对沟通风格的反馈。

单选题下列哪个是知识共享最好的定义?()A严格控制信息传递给相关的关键团队成员B严格控制团队成员之间的信息流动以保持明确的组织层次C重构代码之间的数据传输D在所有干系人和团队成员之间进行重要信息的传递

单选题要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是()A高敏捷情商激发动力B高敏捷情商促进有效的合作C高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员

单选题有效团队的必要条件和显著特征是()A成员之间的沟通和协调B成员之间的相互信任C团队的凝聚力D良好的组织管理

单选题伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是,这是一个虚拟团队,成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时,应该考虑的?()A建立成员之间的信任。B允许更多的成员独立工作。C密切监测工作进展。D团队结果发送给成员。E宣传团队的努力和成果。

单选题敏捷核心理念是团队成员之间有效的信息共享。哪种沟通方法确保了这一点,而且是敏捷宣言原则?()AWebExB电子邮件C电话D面对面沟通