()是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。 A.短期培训计划B.长期培训计划C.年度培训计划D.课程计划
长期培训计划一般指时间跨度3～5年及以上的培训计划。( )A．正确B．错误
我们一般所指的培训计划大都是长期培训计划。( )A．正确B．错误
长期培训计划一般以______为依据。A．用人计划B．年度培训需求调查C．部门业务计划D．企业战略规划
______是较为具体的、操作性较强的培训实施方案。A．短期计划B．长期计划C．中期计划D．培训实施计划
培训计划的纵向划分包括______。A．长期培训计划B．中期培训计划C．短期培训计划D．公司年度培训计划
关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为3—5年
短期培训规划是以（ ）为基础。A.长期培训计划B.中期培训规划C.战略性培训规划D.管理性培训规划
长期培训计划的重要意义在于（）。A、明确培训的方向性B、目标与现实之间的差距C、培训计划的细化D、资源的配置
按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）A、部门培训计划B、人员培训计划C、长期培训计划D、公司培训计划
常见的培训计划类型有哪几种类型（）。A、长期培训计划B、年度培训计划C、项目培训计划D、课程计划
培训总体计划的周期有长期性特点，中期和短期培训不在内。
（）主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件，并提出解决问题的整体方案。A、长期发展规划B、整体发展计划C、培训管理计划D、部门培训计划
“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？
在培训工作中，涉及的计划形式有（）。A、生产性计划和非生产性计划B、微观计划和宏观计划C、培训综合计划和单项分类计划D、长期培训计划和培训实施计划
关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是（）。A、中期培训规划的时间跨度一般为1-2年B、是长期规划之外的计划C、是可有可无的计划D、与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
业务培训计划的制定（）。A、本单位业务计划制定前的调查研究B、有针对性的拟订短期、中期、长期培训计划C、培训计划的具体内容D、培训计划的实施
多选题制定培训项目实施计划，主要依据（）。A企业的发展B企业的中、长期培训计划C培训需求预测D培训项目报告书E组织优先权
多选题一般而言，培训计划可分为 ( )A短期培训计划B中长期培训计划C季度培训计划D年度培训计划E单项培训计划
单选题按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）A部门培训计划B人员培训计划C长期培训计划D公司培训计划
单选题短期培训规划是以（ ）为基础。A长期培训计划B中期培训规划C战略性培训规划D管理性培训规划
单选题主要明确一个组织的培训理念、培训方针和政策等培训方向性规划的培训计划是 ( )A短期培训计划B年度培训计划C单项培训计划D中长期培训计划
问答题“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？
多选题长期培训计划的重要意义在于（）。A明确培训的方向性B目标与现实之间的差距C培训计划的细化D资源的配置
单选题针对某一次培训活动或某个培训项目所做的计划是 ( )A单项培训计划B年终培训计划C中长期培训计划D年度培训训计划
多选题常见的培训计划类型有哪几种类型（）。A长期培训计划B年度培训计划C项目培训计划D课程计划
单选题在培训工作中，涉及的计划形式有（）。A生产性计划和非生产性计划B微观计划和宏观计划C培训综合计划和单项分类计划D长期培训计划和培训实施计划