长期培训计划一般指时间跨度3～5年及以上的培训计划。( )A．正确B．错误

长期培训计划一般指时间跨度3～5年及以上的培训计划。( )

A．正确

B．错误

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中期培训计划是一种可有可无的计划。( )A．正确B．错误
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会议工作人员的培训计划有（ ）。A. 一般的培训计划B. 日常培训计划C. 专门培训计划D. 特殊的培训计划
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属于导向培训计划阶段要考虑的选项()。 A.导向培训活动的目的B.导向培训内容与形式需要考虑的问题及范围C.导向培训的时间跨度及课程安排的具体时间D.导向培训的主题、部门与工作的目标
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()是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。 A.短期培训计划B.长期培训计划C.年度培训计划D.课程计划
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下面关于培训开发计划说法错误的是（ ）。A．培训开发计划的长度依赖于其内容B．培训开发计划的内容应该完全根据培训开发的需求分析来决定C．任何组织都需要长期的、稳定的培训开发计划D．培训开发组织的高层管理者主要依靠在职培训进行
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我们一般所指的培训计划大都是长期培训计划。( )A．正确B．错误
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短期培训计划是指时间跨度在2年以内的培训计划。( )A．正确B．错误
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长期培训计划一般指时间跨度为3～5年及以上的培训计划。( )A．正确B．错误
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个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。( )A．正确B．错误
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长期培训计划一般以______为依据。A．用人计划B．年度培训需求调查C．部门业务计划D．企业战略规划
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______是较为具体的、操作性较强的培训实施方案。A．短期计划B．长期计划C．中期计划D．培训实施计划
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培训计划制定以培训需求为依据。( )A．正确B．错误
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培训计划的纵向划分包括______。A．长期培训计划B．中期培训计划C．短期培训计划D．公司年度培训计划
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关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为3—5年
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关于企业员工中期培训规划，下列描述正确的是（ ）。A.中期培训规划的时间跨度一般为1～2年B.是长期规划之外的计划C.可有可无D.与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
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培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ）A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训的场地
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按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）A、部门培训计划B、人员培训计划C、长期培训计划D、公司培训计划
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常见的培训计划类型有哪几种类型（）。A、长期培训计划B、年度培训计划C、项目培训计划D、课程计划
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关于培训计划论述错误的是（）A、培训计划是培训工作发展的重要手段B、综合培训计划一般是年度培训计划C、单项培训计划是综合培训计划的基础D、综合培训计划是培训计划中最重要的
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关于培训计划论述正确的是（）A、制定培训计划是培训工作发展的重要手段B、综合培训计划一般是年度培训计划C、单项培训计划是综合培训计划的基础D、综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
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关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是（）。A、中期培训规划的时间跨度一般为1-2年B、是长期规划之外的计划C、是可有可无的计划D、与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
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多选题一般而言，培训计划可分为 ( )A短期培训计划B中长期培训计划C季度培训计划D年度培训计划E单项培训计划
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单选题按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）A部门培训计划B人员培训计划C长期培训计划D公司培训计划
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单选题关于培训计划论述错误的是（）A培训计划是培训工作发展的重要手段B综合培训计划一般是年度培训计划C单项培训计划是综合培训计划的基础D综合培训计划是培训计划中最重要的
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多选题关于培训计划论述正确的是（）A制定培训计划是培训工作发展的重要手段B综合培训计划一般是年度培训计划C单项培训计划是综合培训计划的基础D综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
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单选题关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是（）。A中期培训规划的时间跨度一般为1-2年B是长期规划之外的计划C是可有可无的计划D与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
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单选题关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（　　）。A企业培训计划是单一的B从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D一般长期培训计划的期限为3～5年
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