下列()是工会参与处理劳动争议应遵循的原则。A、依据事实和法律及时、公正处理原则B、当事人在适用法律上一律平等原则C、预防为主、调解为主原则D、尊重当事人申请仲裁权利原则

下列()是工会参与处理劳动争议应遵循的原则。

  • A、依据事实和法律及时、公正处理原则
  • B、当事人在适用法律上一律平等原则
  • C、预防为主、调解为主原则
  • D、尊重当事人申请仲裁权利原则

相关考题:

下列与“在解决劳动争议时应遵循的原则”无关的是()。 A和谐原则B合法原则C及时处理原则D调解原则

根据《企业劳动争议协商调解规定》,劳动者可以要求所在企业()参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理,维护劳动者合法权益。A.工会B.法院C.仲裁D.企联

劳动争议仲裁委员会的办案原则有()选项格式:A、工会代表参与的原则B、先行调解的原则C、一次裁决的原则D、少数服从多数的原则参考答案:BCD 劳动争议仲裁委员会的办案原则有()选项格式:A、工会代表参与的原则B、先行调解的原则C、一次裁决的原则D、少数服从多数的原则

工会要参与做好劳动争议的预防工作。()

处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。() 此题为判断题(对,错)。

根据我国《劳动法》,处理劳动争议应遵循()基本原则。A、5个B、4个C、3个D、2个

处理劳动争议应遵循()。A、调解和及时处理原则B、依法处理原则C、公平公正原则D、随意性原则E、不能确定

()是劳动争议处理应遵循的。A.公正B.互利原则C.互谅互让原则

下列属于劳动争议调解应遵循的原则的是( )。A.自愿原则B.公正的原则C.着重调解的原则D.民主说服原则

简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。

劳动争议仲裁应遵循什么原则?

根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则

当事人通过协商解决劳动争议,应当遵循()原则。A、协商主体合法B、当事人地位平等C、在法律允许的范围内协商D、工会参与协商

根据《企业劳动争议协商调解规定》,劳动者可以要求所在企业()参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理,维护劳动者合法权益。A、工会B、法院C、仲裁D、企联

劳动争议调解应遵循的基本原则是什么?

参与劳动争议处理是工会的一项重要任务。什么是劳动争议?

()是劳动争议处理应遵循的。A、公正原则B、互利原则C、互谅互让原则

处理劳动争议,应当遵循的原则是什么?

处理劳动争议应遵循()。A、调解和及时处理原则B、依法处理原则C、公平公正原则D、随意性原则

解决劳动争议,应当遵循的原则:合法、公正、公开、及时处理。()

()是劳动争议处理应遵循的。A、公正原则B、互利原则C、互谅互让原则D、公平原则

劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件的过程中,积极推进调解方式创新,坚持“三方办案”()的原则,使双方当事人感受到案件处理的公正性、权威性,促使争议双方通过调解解决争端。A、劳动、工会、妇联B、劳动、工会、经贸C、劳动、经贸、妇联D、工会、经贸、妇联

多选题当事人通过协商解决劳动争议,应当遵循()原则。A协商主体合法B当事人地位平等C在法律允许的范围内协商D工会参与协商

单选题劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件的过程中,积极推进调解方式创新,坚持“三方办案”()的原则,使双方当事人感受到案件处理的公正性、权威性,促使争议双方通过调解解决争端。A劳动、工会、妇联B劳动、工会、经贸C劳动、经贸、妇联D工会、经贸、妇联

多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则

问答题劳动争议仲裁应遵循什么原则?

问答题简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。