简述制定企业各类人员规划的基本程序。相关试题：试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?
简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点：教材第46～49页)
简述人力资源管理制度规划的基本步骤。(考点：教材第49、50页)
人力资源管理制度规划的基本步骤包括()A:调查人力资源管理制度的现状B:提出人力资源管理制度草案C:制定人力资源管理内容D:逐步修改调整、充实完善E:对制度效果反馈总结
人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出人力资源管理制度草案；②广泛征求意见，认真组织讨论；③逐步修改调整，充实完善。它们的排列顺序是（ ）。A.①②③B.③②①C.①③②D.②①③
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。A.广泛征求意见认真组织讨论B.提出人力资源管理制度草案C.具体安排认真实施所提规划D.逐步修改调整充实完善E.对制度效果反馈总结
(2019年11月)人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。A.调查人力资源管理制度的现状B.提出人力资源管理制度草案C.制定人力资源管理内容D.逐步修改调整、充实完善E.对制度效果反馈总结
人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出人力资源管理制度草案；②广泛征求意见，认真组织讨论；③逐步修改调整，充实完善。它们的排列顺序是()。A:①②③B:③②①C:①③②D:②①③
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。A、调查人力资源管理制度的现状B、提出人力资源管理制度草案C、制定人力资源管理内容D、逐步修改调整、充实完善E、广泛征求意见认证组织讨论
人力资源管理制度规划的步骤（）A、提出草案B、征求意见、组织讨论C、明确目标、步骤D、修改调整、充实完善
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
单选题人力资源规划主要步骤包括（ ）。A人力资源管理制度B人力资源中心招聘C专业知识培训D工作设计
问答题简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
多选题人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。A调查人力资源管理制度的现状B提出人力资源管理制度草案C制定人力资源管理内容D逐步修改调整、充实完善E广泛征求意见认证组织讨论
问答题简述体育产业管理组织人力资源规划的基本步骤。
多选题人力资源管理制度规划的步骤（）A提出草案B征求意见、组织讨论C明确目标、步骤D修改调整、充实完善