单选题人力资源规划主要步骤包括(  )。A人力资源管理制度B人力资源中心招聘C专业知识培训D工作设计

单选题
人力资源规划主要步骤包括(  )。
A

人力资源管理制度

B

人力资源中心招聘

C

专业知识培训

D

工作设计


参考解析

解析:
人力资源规划是指物流企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需求提供人力资源的活动过程。人力资源规划主要包括三个步骤:组织结构设计——工作设计——用人设计。

相关考题:

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于( ) 部分的活动。A. 人力资源规划B. 招聘与配置C. 培训与开发D. 绩效管理

招聘的前提条件包括()。A、工作设计B、人力资源规划C、考核标准D、工作分析

人力资源管理的前提和主要职能是( )。 A人力资源规划和员工考核B人力资源规划和员工招聘C人力资源规划和员工培训D人力资源规划和薪酬设计

企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、()、工作分析与职务设计()、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、()、安全与保障等内容。A、编制人力资源计划B、进行人力资源保持C、招聘D、社会保障E、劳企关系

资源的保持功能主要体现在人力资源管理工作中的() A、人力资源规划;B、工作分析、招聘;C、培训、工作指导;D、薪酬、考核制度

人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的() A、人力资源规划;B、工作分析、招聘录用;C、工作设计;D、薪酬、考核制度

除了人力资源的数量规划和素质提升规划外,人力资源战略规划还应包括的内容有( )。A.人力资源的招聘规划B.人力资源的培训规划C.人力资源的薪酬规划D.人力资源的结构规划

除了人力资源的数量规模和素质提升规划外,人力资源战略规划还应包括的内容有()。A.人力资源的招聘规划B.人力资源的培训规划C.人力资源的薪酬规划D.人力资源的结构规划

招聘、甄选和录用工作的基础是()。A人力资源规划B工作设计C工作分析D培训开发E绩效考评

人力资源管理包括()A、人员招聘与配置B、专业管理C、薪酬管理D、人力资源规划E、培训与引导

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。

一般说来,人力资源管理的内容包括以下()方面A、人力资源规划B、工作分析C、招聘与挑选D、培训开发

人力资源管理的第一个工作是()。A、绩效管理B、培训与开发C、人力资源规划D、招聘

非营利组织的人力资源管理的员工录用,主要包括()A、人力资源规划B、工作分析C、招聘D、录用

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于()部分的活动。A、人力资源规划B、招聘与配置C、培训与开发D、绩效管理

物流企业做完人力资源规划之后,要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括()。A、企业内部招聘B、就业机构招聘C、劳动部门招聘D、人力资源中心招聘E、劳务市场招聘

()是人力资源开发管理的起点A、人力资源招聘B、人力资源规划C、工作分析D、人力资源培训

单选题除了人力资源的数量规划和素质提升规划外,人力资源战略规划还应包括的内容有(  )。A人力资源的招聘规划B人力资源的培训规划C人力资源的薪酬规划D人力资源的结构规划

多选题一般说来,人力资源管理的内容包括以下()方面A人力资源规划B工作分析C招聘与挑选D培训开发

单选题()是人力资源开发管理的起点A人力资源招聘B人力资源规划C工作分析D人力资源培训

多选题物流企业做完人力资源规划之后,要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括(  )。A企业内部招聘 B就业机构招聘C劳动部门招聘 D人力资源中心招聘E劳务市场招聘

单选题人力资源管理的第一个工作是()。A绩效管理B培训与开发C人力资源规划D招聘

单选题除了人力资源的数量规模和素质提升规划外,人力资源战略规划还应包括的内容有()A人力资源的招聘规划B人力资源的培训规划C人力资源的薪酬规划D人力资源的结构规划

判断题物流企业做完人力资源规划之后,要对相关岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径只包括人力资源中心招聘和院校招聘。(  )A对B错

单选题人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于()部分的活动。A人力资源规划B招聘与配置C培训与开发D绩效管理

单选题除了人力资源数量规划和素质提升规划之外,人力资源战略规划还应包括的内容有( )。A人力资源的招聘规划B人力资源的培训规划C人力资源的薪酬规划D人力资源的结构规划

单选题除了人力资源数量规划和素质提升之外,人力资源战略规划还应包括的内容有( )。A人力资源的招聘规划B人力资源的培训规划C人力资源的薪酬规划D人力资源的结构规划