加强对借调人员的管理监督,借调结束后写出鉴定。( )参考答案:错误
职工被借调期间受到工伤伤害的,由( )承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A.原用人单位B.借调单位C.社保机构D.原用人单位与借调单位
按照产生方式划分,劳动合同可分为()。A、企业录用合同B、企业聘用合同C、定期合同D、企业借调合同E、不定期合同
职工被借调期间受到工伤伤害的,由( )承担T伤保险责任。A.原用人单位B.借调单位C.社保机构D.原用人单位与借调单位共同
职工被借调期间受到工伤事故伤害,由()承担工伤保险责任.A:借调单位B:原用人单位C:借调单位和原用人单位共同D:职工
按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类,常见种类有()A、聘用合同B、录用合同C、借调合同D、雇佣合同E、停薪留职合同。
审查组借调人员实行一案一借,如工作需要可连续多次借调。
职工被借调期间发生工伤事故伤害,由()承担工伤保险责任。A、原单位B、借调单位C、原单位和借调单位共同承担D、职工承担
用人单位在招收新职工时签订的合同是()A、任命合同B、录用合同C、借调合同D、竞业合同
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,承担工伤保险责任的有()。A、由原用人单位承担B、由借调单位承担C、由借调单位和原用人单位共同承担D、原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
在下列选项中,一般适用于招收普通劳动者,也属于劳动合同基本类型的是()A、录用合同B、聘用合同C、租用合同D、借调合同
审查组需要借调人员的,一般应从审查人才库抽选,由纪检机关组织部门办理手续,实行(),不得连续多次借调。A、跟班学习B、借调登记C、一案一借D、一次借调
根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A、借调单位、原用人单位共同B、借调单位或原用人单位C、借调单位D、原用人单位
依据《工伤保险条例》的规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由( )承担工伤保险责任,但( )可以约定补偿办法。A、借调单位,原用人单位与借调单位B、原用人单位,原用人单位与借调单位C、职工本人,职工可以志与借调单位D、职工本人,职工可以与原单位
职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任。A、原用人单位B、借调单位C、社保机构D、原用人单位与借调单位
职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A、原用人单位B、借调单位C、社保机构D、原用人单位与借调单位
法定用工形式包括()A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、非全日制用工D、借调职工E、三方协议
单选题根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A借调单位、原用人单位共同B借调单位或原用人单位C借调单位D原用人单位
单选题职工被借调期间发生工伤事故伤害,由()承担工伤保险责任。A原单位B借调单位C原单位和借调单位共同承担D职工承担
不定项题根据《劳动合同法》规定,该公司与老王之间的用工形式属于( )。A劳动合同用工B劳务派遣用工C非全日制用工D借调职工
单选题根据《工伤保险条例》、职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A原用人单位B借调单位C社保机构D原用人单位与借调单位
多选题按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类,常见种类有()A聘用合同B录用合同C借调合同D雇佣合同E停薪留职合同。
单选题职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任。A原用人单位B借调单位C社保机构D原用人单位与借调单位
单选题用人单位在招收新职工时签订的合同是()A任命合同B录用合同C借调合同D竞业合同
填空题石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员,借调、借用时间超过()的,需经公司审批方可办理借调、借用手续。
单选题在下列选项中,一般适用于招收普通劳动者,也属于劳动合同基本类型的是()A录用合同B聘用合同C租用合同D借调合同