填空题石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员,借调、借用时间超过()的,需经公司审批方可办理借调、借用手续。

填空题
石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员,借调、借用时间超过()的,需经公司审批方可办理借调、借用手续。

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相关考题:

加强对借调人员的管理监督,借调结束后写出鉴定。( )参考答案:错误

职工被借调期间受到工伤伤害的,由( )承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A.原用人单位B.借调单位C.社保机构D.原用人单位与借调单位

借调、借聘人员应按()单位申请因公护照。未办理正式借调、借聘手续的,仍按原单位申请因公护照。A、借入B、借出C、原单位D、外事局

员工在借调期间,由()负责考勤管理。A、原单位B、借调单位C、总公司相关部门D、员工本人

预算单位离退休人员、借调人员可以办理公务卡吗?

工作人员调离工作岗位时,应当将本人()的公文按照有关规定移交、清退。A、暂存B、借用C、借调D、调出

持照人因个人原因借用因公护照,应由所属单位开具证明说明理由,方可办理借用手续,不得用于因私出国(境)。护照用毕应立即归还,借用期限不得超过()工作日。A、三个B、七个C、十四个D、十个

总公司或各单位内部人员如需借用或复印合同资料,需在合同承办部门或档案部门填写(),经总公司或各单位负责人批准后,方可办理。A、《合同借阅审查批准表》B、《合同审核表》C、《合同分类表》

石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员,借调、借用时间超过()的,需经公司审批方可办理借调、借用手续。

借调单位和领导干部不得干预借调人员()等事项。A、岗位调整B、职务晋升C、学习教育D、评先评优

获得项目管理班子人员的方式主要有()。A、外部招聘B、内部成员重新分配C、借调D、招标E、由公司领导指派

A员工借调至合资公司的全职员工,他在借调的第二年因合资公司的薪酬标准比公司要低,A员工()要求公司给予其按照公司标准补差

借调至合资公司的全职人员,自()年内,按照合资公司的薪酬制度、标准发放其借调期间的月度工资、各类福利及奖金等

借调到分公司外其他单位的借调人员,当年年度综合考核结果为()。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职

员工在石化公司二级单位间的调入、调出,需经()审批方可办理调动手续。

石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员,借调、借用时间超过()个工作日的,需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。A、十个工作日;B、二十个工作日;C、二十一个工作日;

审查组需要借调人员的,一般应从审查人才库抽选,由纪检机关组织部门办理手续,实行(),不得连续多次借调。A、跟班学习B、借调登记C、一案一借D、一次借调

根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A、借调单位、原用人单位共同B、借调单位或原用人单位C、借调单位D、原用人单位

职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任。A、原用人单位B、借调单位C、社保机构D、原用人单位与借调单位

职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A、原用人单位B、借调单位C、社保机构D、原用人单位与借调单位

单选题职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A原用人单位B借调单位C社保机构D原用人单位与借调单位

单选题借调到分公司外其他单位的借调人员,当年年度综合考核结果为()。A优秀B称职C基本称职D不称职

单选题根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A借调单位、原用人单位共同B借调单位或原用人单位C借调单位D原用人单位

单选题2012年4月甲企业工人赵某借调到乙单位,借调期间骑车上班途中被丙公司的卡车撞伤,经工伤鉴定为二级伤残。2017年6月丁集团收购了甲企业。应当承担赵某2018年工伤保险责任的单位是()。A甲企业B丁集团C乙单位D丙公司

单选题借调、借聘人员应按()单位申请因公护照。未办理正式借调、借聘手续的,仍按原单位申请因公护照。A借入B借出C原单位D外事局

填空题员工在石化公司二级单位间的调入、调出,需经()审批方可办理调动手续。

单选题石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员,借调、借用时间超过()个工作日的,需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。A十个工作日;B二十个工作日;C二十一个工作日;