依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、以完成一定工作为期限的劳动合同D、非全日制用工劳动合同
下列选项中属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型的是:()。 A.有固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.书面劳动合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同
下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是()。 A.违约金B.违反劳动合同的责任C.劳动报酬D.劳动合同期限
《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种。按照劳动合同期限的不同,可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和()的劳动合同。 A.聘用合同B.借调合同C.录用合同D.以完成一定的工作为期限
劳动法与社会保障法下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。A、书面劳动合同B、有固定期限的劳动合同C、无固定期限的劳动合同D、以完成一定工作为期限的劳动合同
按照产生方式划分，劳动合同可分为()。A、企业录用合同B、企业聘用合同C、定期合同D、企业借调合同E、不定期合同
按照期限划分，劳动合同可以分为()。A、定期劳动合同B、不定期劳动合同C、企业录用合同D、以完成一定工作为期的劳动合同E、企业聘用合同
依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于劳动合同类型的是（）。A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C以完成一定工作任务为期限的劳动合同D协商劳动合同
按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类，常见种类有（）A、聘用合同B、录用合同C、借调合同D、雇佣合同E、停薪留职合同。
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、以完成一定工作为期限的劳动合同D、书面劳动合同
用人单位在招收新职工时签订的合同是（）A、任命合同B、录用合同C、借调合同D、竞业合同
不属于按劳动合同期限分的合同是（）。A、固定期限劳动合同B、聘用合同C、无固定期限劳动合同D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。A、书面劳动合同B、城镇职工劳动合同C、录用合同D、聘用合同E、借用合同
下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。A、聘用期限B、工作纪律C、职业资格等级D、合同终止条件
企业在决定录用或聘用有关劳动者以后，要向劳动者提交劳动合同草案。这是订立劳动合同的步骤中的（）。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、企业提出劳动合同草案
下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、借调用工D、非全日制用工
按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。A、录用合同B、聘用合同C、临时工劳动合同D、正式工劳动合同
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、以完成一定工作为期限的劳动合同D、集体合同
单选题用人单位在招收新职工时签订的合同是（）A任命合同B录用合同C借调合同D竞业合同
单选题依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于劳动合同类型的是（）。A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C以完成一定工作任务为期限的劳动合同D协商劳动合同
单选题下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。A有固定期限的劳动合同B无固定期限的劳动合同C以完成一定工作为期限的劳动合同D书面劳动合同
单选题下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。A有固定期限的劳动合同B无固定期限的劳动合同C以完成一定工作为期限的劳动合同D集体合同
多选题按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。A录用合同B聘用合同C临时工劳动合同D正式工劳动合同
多选题按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类，常见种类有（）A聘用合同B录用合同C借调合同D雇佣合同E停薪留职合同。
单选题下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）A劳动合同用工B劳务派遣用工C借调用工D非全日制用工
多选题按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。A书面劳动合同B城镇职工劳动合同C录用合同D聘用合同E借用合同
单选题在下列选项中，一般适用于招收普通劳动者，也属于劳动合同基本类型的是（）A录用合同B聘用合同C租用合同D借调合同