荷兰经济学家()围绕文化对经营管理的影响,提出了7个文化维度。 A、特朗皮纳斯B、霍夫斯泰德C、泰勒D、威廉斯
奥迪品牌创始人奥古斯特.霍希于1899年在（）创建了霍希公司A、英格尔施塔特B、内卡苏尔母C、科隆D、茨维考
按照霍夫斯泰德的文化维度理论，文化差异形成的根本原因是什么？
奥地利秀丽的小镇哈尔施塔特，其独特的文化得自于（）A、中世纪的铁器文明B、盐矿C、哈尔施塔特湖
格特•霍夫施塔德提出的跨文化分析方法的主要内容包括（）A、个性化B、差异化C、地位差别D、规避风险E、男子气社会
格特•霍夫施塔德认为个性化色彩较浓的国家包括美国、英国和荷兰等。（）
格特•霍夫施塔德提出从几个方面进行跨文化分析（）A、2个B、3个C、4个D、5个
荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A、丹尼森B、霍夫斯泰德C、奥赖利D、查特曼
吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。A、职业安全要求B、对权力的需求C、对薪水的需求D、对工作的需求
霍夫施泰德针对亚洲文化提出的文化维度为（）。A、权力差距B、个人主义/集体主义C、阳刚/娇柔之气D、儒学推力E、对不确定性的逃避
霍夫斯泰德的“4+1文化维度”论的第五维度是（）。A、个人主义与集体主义B、权利差距C、长期导向与短期导向D、阳刚与阴柔
试论述价值观取向文化模型与霍夫斯蒂德（Hofstede）国家文化模型的异同点？
单选题荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A丹尼森B霍夫斯泰德C奥赖利D查特曼
单选题荷兰经济学家（）围绕文化对经营管理的影响，提出了7个文化维度。A特朗皮纳斯B霍夫斯泰德C泰勒D威廉斯
单选题霍夫施泰德针对亚洲文化提出的文化维度为（）。A权力差距B个人主义/集体主义C阳刚/娇柔之气D儒学推力E对不确定性的逃避
判断题格特•霍夫施塔德认为个性化色彩较浓的国家包括美国、英国和荷兰等。（）A对B错
多选题格特•霍夫施塔德提出的跨文化分析方法的主要内容包括（）A个性化B差异化C地位差别D规避风险E男子气社会
问答题简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。
问答题试论述价值观取向文化模型与霍夫斯蒂德（Hofstede）国家文化模型的异同点？
多选题吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。A职业安全要求B对权力的需求C对薪水的需求D对工作的需求
单选题格特•霍夫施塔德提出从几个方面进行跨文化分析（）A2个B3个C4个D5个