非营利组织人力激励的基本原则包括（）A、按需激励原则B、组织目标与个人目标相结合原则C、适时适度、客观公正原则D、奖惩相结合原则

非营利组织人力激励的基本原则包括（）

  • A、按需激励原则
  • B、组织目标与个人目标相结合原则
  • C、适时适度、客观公正原则
  • D、奖惩相结合原则

相关考题：

下列关于非营利组织人力资源培训管理表述错误的是()。 A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
查看答案
非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则？
查看答案
简述非营利组织人力资源管理的特点。
查看答案
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。
查看答案
非营利组织人力资源培训
查看答案
非营利组织人力资源的具有什么特点？
查看答案
非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。
查看答案
非营利组织人力激励的基本方法包括（）等。A、目标激励B、竞争激励C、奖惩激励D、感情激励
查看答案
非营利组织进行投资管理的基本原则不包括（）。A、资金的增值B、低风险C、一定的投资回报率D、非营利性
查看答案
非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者两类。
查看答案
非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）A、人力资源规划B、工作分析C、招聘D、录用
查看答案
非营利组织人力资源管理的特点包括（）。A、激励方式的特殊性B、绩效评估的特殊性C、培训过程的特殊性D、素质要求的特殊性
查看答案
非营利组织治理机制不包括（）A、决策机制B、协调机制C、激励机制D、参与机制
查看答案
简述非营利组织授权的基本原则。
查看答案
非营利组织人力资源管理的主要内容是（）A、人力资源的计划、配置与开发B、职业生涯规划、业绩评估和激励C、协调劳动关系D、人力资源研究和信息管理E、人力资源管理成本效益核算
查看答案
非营利组织人力资源的特点包括（）A、成员来源的广泛性B、成员目标追逐的非营利性C、成员管理的自治性D、成员间关系的平等性
查看答案
多选题非营利组织人力资源管理的主要内容是（）A人力资源的计划、配置与开发B职业生涯规划、业绩评估和激励C协调劳动关系D人力资源研究和信息管理E人力资源管理成本效益核算
查看答案
问答题非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则？
查看答案
单选题非营利组织进行投资管理的基本原则不包括（）。A资金的增值B低风险C一定的投资回报率D非营利性
查看答案
判断题非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。A对B错
查看答案
问答题简述非营利组织授权的基本原则。
查看答案
多选题非营利组织人力资源管理的特点包括（）。A激励方式的特殊性B绩效评估的特殊性C培训过程的特殊性D素质要求的特殊性
查看答案
多选题非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）A人力资源规划B工作分析C招聘D录用
查看答案
多选题非营利组织人力激励的基本原则包括（）A按需激励原则B组织目标与个人目标相结合原则C适时适度、客观公正原则D奖惩相结合原则
查看答案
多选题非营利组织人力激励的基本方法包括（）等。A目标激励B竞争激励C奖惩激励D感情激励
查看答案
单选题非营利组织治理机制不包括（）A决策机制B协调机制C激励机制D参与机制
查看答案
热门标签