基于Y理论的对人性的假设，在管理策略和管理方法上，要实行组织目标与（）相统一的原则。
基于Y理论的对人性的假设，在管理策略和管理方法上，要实行组织目标与（）相统一的原则。
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持()的管理者认为性本善主张用人性激发的管理使个人目标和组织目标一致会趋你向于对员工授予更大的权力让员工有更大的发挥机会以激发员工对工作的积极性。 A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论
关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论C.Y理论的核心是“人是整体的统一”D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
基于超Y理论的人性假设，在管理中应采用如下原则或措施（）A、X理论和Y理论都既非一无是处，也非普遍适用B、应针对不同情况，将任务、组织、人员作最佳的配合，以激励人员取得有效的工作成绩C、既要使组织的模式适合工作任务，也要使任务适合工作人员，以及使员工适合组织D、管理人员可能采取的最佳的组织管理方法，就是整顿组织使之适合任务性质与人员E、管理者应该建立起“权变”管理思想
人性管理理论所提出的假设，下列哪项不属于Y理论的假设（）A、有效通过综合运用人、财、物来实现组织目标B、给人安排具有吸引力和富有意义的工作，使个人需要与和组织目标统一C、以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素的运用D、鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定
基于Y理论的对人性的假设，认为必须创造一种适当的组织环境，使组织成员认识到，在实现组织目标的同时，也能实现其个人目标，从而使人们看到，要满足自己渴望的目标，最好成绩的途径就是为实现（）的目标而努力。
多选题基于超Y理论的人性假设，在管理中应采用如下原则或措施（）AX理论和Y理论都既非一无是处，也非普遍适用B应针对不同情况，将任务、组织、人员作最佳的配合，以激励人员取得有效的工作成绩C既要使组织的模式适合工作任务，也要使任务适合工作人员，以及使员工适合组织D管理人员可能采取的最佳的组织管理方法，就是整顿组织使之适合任务性质与人员E管理者应该建立起“权变”管理思想
单选题人性管理理论所提出的假设，下列哪项不属于Y理论的假设（）A有效通过综合运用人、财、物来实现组织目标B给人安排具有吸引力和富有意义的工作，使个人需要与和组织目标统一C以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素的运用D鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定
判断题Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。A对B错