福莱特把领导分为三类:个人领导、功能领导和() A、集体领导B、职能领导C、职位领导D、权威领导
领导着公关活动的形式( ) A、领导者谈判的艺术B、领导者演讲的艺术C、领导者拜访艺术D、领导者接待的艺术
福莱特把领导分成 ( )A．职位领导、个人领导和功能领导B．职务领导、组织领导和权威领导C．职位领导、个人领导和权威领导D．职务领导、功能领导和组织领导
福莱特将领导分成三类，即职位领导、个人领导和（）A、权力领导B、个性领导C、权威领导D、功能领导
福莱特把领导分成（）A、职位领导、个人领导和功能领导B、职务领导、组织领导和权威领导C、职位领导、个人领导和权威领导D、职务领导、功能领导和组织领导
领导艺术的类型，从领导事务的类别上进行划分，有（）。A、领导用人艺术B、领导激励艺术C、领导关系的处理艺术D、领导运时与开会艺术
领导艺术与领导经验、领导科学的关系是：（）。A、领导艺术是后两者的有机结合B、领导艺术是经验性的领导科学C、领导艺术是非模式化的领导技能D、领导艺术与领导经验、领导科学没有关系
现代领导科学与现代领导艺术的关系是（）。A、领导艺术必须受制于领导学B、领导学要以领导艺术为形成和发展的基础C、领导艺术是领导学的总结与升华D、领导艺术必须以深厚的领导学知识为基础
福莱特认为领导有的类型有（）A、职位的领导B、人格的领导C、职能的领导D、精神的领导
根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱
在非营利组织中，更加普遍的是（）A、凝聚性领导B、强制性领导C、多元领导模式
聘任制主要适用（）。A、领导职位B、非领导职位C、中层职位D、所有职位
领导权威来自组织成员的自发接受，此类领导属于（）A、强制性领导B、民主型领导C、凝聚性领导D、放任型领导
根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
在非营利组织中，常见的领导模式是（）A、凝聚性领导B、强制性领导C、多元领导模式D、放任型领导模式
单选题在非营利组织中，更加普遍的是（）A凝聚性领导B强制性领导C多元领导模式
单选题福莱特把领导分为三类,个人领导、功能领导和（）A集体领导B职能领导C职位领导D权威领导
单选题福莱特把领导分成（）A职位领导、个人领导和功能领导B职务领导、组织领导和权威领导C职位领导、个人领导和权威领导D职务领导、功能领导和组织领导
单选题根据福莱特的观点，有效的领导是（）A职位领导B个人领导C功能领导D强权领导
单选题福莱特将领导分成三类，即职位领导、个人领导和（）A权力领导B个性领导C权威领导D功能领导
多选题领导艺术与领导经验、领导科学的关系是：（）。A领导艺术是后两者的有机结合B领导艺术是经验性的领导科学C领导艺术是非模式化的领导技能D领导艺术与领导经验、领导科学没有关系
名词解释题“职位领导”/“强制性领导”、“艺术领导”/“凝聚性领导”
单选题在非营利组织中，常见的领导模式是（）A凝聚性领导B强制性领导C多元领导模式D放任型领导模式
多选题领导艺术的类型，从领导事务的类别上进行划分，有（）。A领导用人艺术B领导激励艺术C领导关系的处理艺术D领导运时与开会艺术
单选题领导权威来自组织成员的自发接受，此类领导属于（）A强制性领导B民主型领导C凝聚性领导D放任型领导
单选题领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（）是最重要的A职位权力B任务结构C领导艺术与作风D上下级关系
多选题现代领导科学与现代领导艺术的关系是（）。A领导艺术必须受制于领导学B领导学要以领导艺术为形成和发展的基础C领导艺术是领导学的总结与升华D领导艺术必须以深厚的领导学知识为基础