领导决策的民主化,首先是来自()的要求。 A.环境B.领导活动C.组织成员D.组织目标
韦伯认为，神秘化组织的组织形态和权威方式基于()的人格A. 单个成员B. 领导者C. 整体成员D. 组织
下列不属于非正式组织的特点的是() A、成员之间的关系以感情为纽带B、组织形式松散C、具有严格的行为准则和规范D、组织领导人的权利来自成员的授予
()组织结构强调组织成员除了要接受上级对下级的集中统一领导外,还要接受来自执行专家组的直接领导。3 A、职能制B、事业部制C、直线职能制D、矩阵式
福莱特把领导分成 ( )A．职位领导、个人领导和功能领导B．职务领导、组织领导和权威领导C．职位领导、个人领导和权威领导D．职务领导、功能领导和组织领导
在( )组织结构中,项目团队的成员来自相关部门，同时接受部门经理和项目经理的领导，该类型的组织存在着多头领导的缺点A.职能型B.矩阵型C.项目型D.复合型
领导决策的民主化，首先是来自（）的要求。A、环境B、领导活动C、组织成员D、组织目标
下面哪一项属于领导者实施民主式领导的特点（）。A、领导者作为群体中的一个成员来领导群体B、领导者完全处于一种被动的地位C、群体活动完全是自发的D、群体成员完全是自由的
领导的影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于（）。A、领导艺术B、领导魅力C、领导品质D、领导权威
福莱特把领导分成（）A、职位领导、个人领导和功能领导B、职务领导、组织领导和权威领导C、职位领导、个人领导和权威领导D、职务领导、功能领导和组织领导
韦伯认为，神秘化组织的组织形态和权威方式基于（）的人格A、单个成员B、领导者C、整体成员D、组织
组织的利益相关者有来自内部的，也有来自外部的。下面不属于组织内部利益相关者的是（）。A、高级管理人员B、团队领导C、供应商和分销商D、团队成员
矩阵式组织结构的项目成员都要接受两个上级领导的管理。
多选题巴纳德提出了“无差异范围”，这个范围的大小取决于（）。A组织成员感到诱因超过贡献的程度B组织成员所归属的团体的态度C领导者的权威D领导者的控制强度
判断题非正式组织的自然领导人的权威主要来自个人魅力。A对B错
单选题韦伯认为，神秘化组织的组织形态和权威方式基于（）的人格A单个成员B领导者C整体成员D组织
单选题福莱特把领导分成（）A职位领导、个人领导和功能领导B职务领导、组织领导和权威领导C职位领导、个人领导和权威领导D职务领导、功能领导和组织领导
单选题领导决策的民主化，首先是来自（）的要求。A环境B领导活动C组织成员D组织目标
单选题下面哪一项属于领导者实施民主式领导的特点（）。A领导者作为群体中的一个成员来领导群体B领导者完全处于一种被动的地位C群体活动完全是自发的D群体成员完全是自由的
单选题下列中属于行政组织中正式群团的特点的是( )A领导者自然形成B成员相对固定C自发建立的D自发的分工
单选题领导权威来自组织成员的自发接受，此类领导属于（）A强制性领导B民主型领导C凝聚性领导D放任型领导
单选题领导的影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于（）。A领导艺术B领导魅力C领导品质D领导权威