现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）A、把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”B、把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素C、坚持群众路线，尊重群众意见D、关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）
- A、把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”
- B、把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
- C、坚持群众路线，尊重群众意见
- D、关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
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下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（ ）。A.代表了全新的现代企业管理理念B.是对人力资源战略进行系统化管理的过程C.是现代人力资源管理发展的初级阶段D.对现代人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求
素质教育中以人为本的涵义是（）。A、素质教育的“以人为本”的“人”，是指每个活生生的个人B、素质教育的“以人为本”的“人”，是社会中的人C、素质教育的“以人为本”理念中，主要培养人的高尚品质D、素质教育的“以人为本”理念中，是全面发展的人
单选题现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）A把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”B把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素C坚持群众路线，尊重群众意见D关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
单选题（）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。A积极高效；B人岗匹配；C以人为本；D开拓创新。