为了保证工作的有效开展,总经理可以向基层员工授权

为了保证工作的有效开展,总经理可以向基层员工授权


相关考题:

授权方式取决于部属员工的情形而定,对于三级的员工,交付工作的方式可以是让他自己采取行动,没有必要不用向领导汇报。() 此题为判断题(对,错)。

单位为了防止出资对员工培训后,员工跳槽,培训前可以向员工收取保证金扣押其学历证书等。() 此题为判断题(对,错)。

服务基层项目人员工作几年可以考公务员?

以下对“无禁止皆许可”的转授权理解和运用正确的是( )A.一级分行行长将总行授权书中规定禁止转授权的权限向本级行副行长转授权;B.一级分行行长将总行授权书中未规定禁止转授权的信贷业务审批权限转授权本级行高级独立审批人;C.二级分行信贷管理部总经理将授权书中规定禁止转授权的权限向本部门副总经理转授权;D.二级分行信贷管理部总经理将授权书中未规定禁止转授权的权限向本部门副总经理转授权;

在内部审计初期开展访谈时,较为有效的方式是( )。A.寻找可以量化的明确答案B.向员工询问其工作事宜C.询问日常程序中出其不意的问题D.利用人们害怕审计的心理

社会体育指导员工作的基本方式不包括()。A、组织和指导社区基层体育健身组织的活动B、承担单位内的体育健身指导工作C、参加基层体育竞赛D、被委派开展体育健身指导工作

吐哈油田甲醇厂工作循环分析管理规定中规定中有效地开展工作循环分析,可以保持()的实用性和员工操作的符合性。

()是企业的细胞,是搞好安全生产的基础,是开展安全工作的主体。A、班组B、员工C、基层领导D、企业领导

甲公司的某分公司为乙公司贷款提供保证担保,该保证:()A、无效;B、经甲公司授权可以有效;C、经甲公司书面授权有效;D、可以由甲公司撤销。

某酒店总经理经常越过餐饮部经理直接向餐饮部的基层主管布置工作,这种做法所违背的组织设计工作的原则是()A、精简机构的原则B、指挥统一原则C、有效管理幅度原则D、稳定和适应性相结合的原则

组建公关部是有效开展公关工作的()。A、行动保证B、组织保证C、成功保证D、重要保证

为了保证员工的稳定,用人单位可以扣押员工的职称证书等证件,待员工离职时返还。

如果授权出现了问题,员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道,可以通过()的方法来使员工工作回到正常的轨道。A、把授权的工作转交给另外一名员工B、不干预C、帮助员工解决问题,而不仅仅是对其责备D、收回授权的所有工作

为了保证为客户提供有效、友好的服务,员工需要得到()。A、招聘B、培训C、晋升D、解雇

狱政设施是指监狱为了保证刑罚依法、准确、有效执行,惩罚和改造罪犯,顺利开展狱政管理工作而依法设置、建设、配备的()和装备。

对于基层员工而言,()可以通过加减分对员工所作出的贡献或出现的失误进行打分。A、员工本人B、直接上级C、部门负责人D、总经理

希望客房部的基层管理人员多()业务能力弱、工作态度好的员工。A、授权B、沟通C、指导D、教育

客房部的基层管理人员多()业务能力弱、工作态度好的员工。A、授权B、沟通C、指导D、教育

开展目视管理的目的不包括()A、促进员工的责任意识B、保证员工的作业安全C、有效地展示各类目标D、降低员工劳动强度

以下关于某一级分行信贷独立审批人转授权管理的表述中,正确的是()A、该行信贷管理部总经理可以向独立审批人转授权B、该行甲独立审批人可以向乙独立审批人转授权C、该行行长可以向独立独立审批人转授权D、该行信贷主管行长可以向独立审批人转授权

单选题以下关于某一级分行信贷独立审批人转授权管理的表述中,正确的是()A该行信贷管理部总经理可以向独立审批人转授权B该行甲独立审批人可以向乙独立审批人转授权C该行行长可以向独立独立审批人转授权D该行信贷主管行长可以向独立审批人转授权

单选题对于基层员工而言,()可以通过加减分对员工所作出的贡献或出现的失误进行打分。A员工本人B直接上级C部门负责人D总经理

单选题甲公司的某分公司为乙公司贷款提供保证担保,该保证:()A无效;B经甲公司授权可以有效;C经甲公司书面授权有效;D可以由甲公司撤销。

单选题为了防止向员工过量支付工薪,或向不存在的员工虚假支付工薪,下列最有效的内部控制措施是( )A资产和记录的实物控制B适当的凭证和记录C适当的授权D适当的职责分离

不定项题为了减少单一主体绩效考核结果的不公平,可以采用的办法有( )。A360评估B考核员工的个人特征C由公司总经理对所有员工进行考核D由公司总经理对考评人员进行专门的培训

判断题为了保证员工的稳定,用人单位可以扣押员工的职称证书等证件,待员工离职时返还。A对B错

单选题()是企业的细胞,是搞好安全生产的基础,是开展安全工作的主体。A班组B员工C基层领导D企业领导