在实施岗位星级管理的标杆班组需满足岗位星级分布合理，班组成员岗位星级的最高等级比例达（）及以上。A、0.05B、0.1C、0.15D、0.2

在实施岗位星级管理的标杆班组需满足岗位星级分布合理，班组成员岗位星级的最高等级比例达（）及以上。

  • A、0.05
  • B、0.1
  • C、0.15
  • D、0.2

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下列哪些选项属于收费员星级考评内容。（）A.文明服务B.岗位形象C.岗位技能D.岗位规范E.综合考评
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针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级分为()。 A.公司、区队、班组、岗位B.区队、班组、岗位C.班组、岗位
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下列关于监督检查制度中“三级四检”中“三级”是指（ ）对装备的三级检查A.公司 车间 岗位B.车间 班组 岗位C.公司 班组 岗位D.公司 车间 班组
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（ ）是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，（ ）对本岗位的安全生产负直接责任。A．车间主任 岗位工人B．安全管理人员 班组长C．车间主任 班组长D．班组长 岗位工人
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依据变电检修管理规定，检修班组班长岗位职责明确规定规定班组长参与本班生产计划编制，组织开展( )、( )、( )、( )、( )、( )等各项班组工作。安全活动$; $项目策划$; $生产准备$; $检修实施$; $闭环管理$; $基础管理
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下列属于变电站运行班组岗位及班次配置模块的功能有（）。A、定义班组下各岗位工作标准B、配置班组下的岗位名称信息C、更改班组人员姓名资料D、维护部门下的值班班次信息
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班组的职责要求加强班组的各项管理，建立健全以（）责任制为核心的班组管理制度，不断提高班组科学管理和民主管理的水平。A、质量经济B、质量C、岗位经济D、岗位
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安全工作的重心在（），班组安全工作的关键在班组长。A、公司B、作业区C、班组D、岗位职工
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企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）。A、公司、部门、车间、班组B、车间、班组、岗位C、班组、岗位
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企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）A、公司、车间、班组、岗位B、车间、班组、岗位C、班组、岗位
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班组基础管理不包括（）。A、员工的岗位胜任能力B、设备的现场管理C、班组组织构架设计D、物料的管理
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如何理解班组长是班组的灵魂（）A、班组长是班组里最有本事的人B、胜任岗位职责的班组长能带领全体组员完成生产任务，共同进步C、班组长不合格，失效的不只是一个岗位，而是整个班组的战斗力D、要让员工都惧怕班组长，这样就好管理了
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班组基础管理的重点在于员工的岗位管理。
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五全管理岗位实施“一表一卡一则一载体”中一载体是指（）。A、五全考核表B、协同管理卡C、五全岗位实施细则D、金牌班组创建
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目前工厂工艺卡片分（）管理A、公司级、厂级、岗位级B、厂级、装置级、岗位级C、厂级、车间、班组级
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五全管理岗位实施“一表一卡一则一载体”中一表是指（）。A、五全考核表B、协同管理卡C、五全岗位实施细则D、金牌班组创建
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下列关于监督检查制度中“三级四检”中“三级”是指（）对装备的三级检查.A、公司 车间 岗位B、车间 班组 岗位C、公司 班组 岗位D、公司 车间 班组
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（）帮助班组长合理安排轮岗。A、MDSB、JISC、SOSD、岗位柔性表
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（　）是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，（　）对本岗位的安全生产负直接责任。A、岗位上人；班组长B、班组长；岗位工人C、班组长；班组长D、岗位上人；岗位工人
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岗位柔性表能帮助班组长合理安排轮岗。
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关于“文明之星”和“岗位能手”评比，以下说法错误的是（）。A、“文明之星”须是收费站最高星级的收费人员，要求四星级以上，限额1名B、三星级收费人员可以参与评比“岗位能手”C、“文明之星”和“岗位能手”不得超过本站收费人员人数的30%D、“文明之星”和“岗位能手”的奖金分别是50元和30元
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下列哪些选项属于收费员星级考评内容。（）A、文明服务B、岗位形象C、岗位技能D、岗位规范E、综合考评
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单选题（　）是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，（　）对本岗位的安全生产负直接责任。A岗位上人；班组长B班组长；岗位工人C班组长；班组长D岗位上人；岗位工人
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单选题班组的职责要求加强班组的各项管理，建立健全以（）责任制为核心的班组管理制度，不断提高班组科学管理和民主管理的水平。A质量经济B质量C岗位经济D岗位
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单选题安全工作的重心在（），班组安全工作的关键在班组长。A公司B作业区C班组D岗位职工
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单选题在实施岗位星级管理的标杆班组需满足岗位星级分布合理，班组成员岗位星级的最高等级比例达（）及以上。A0.05B0.1C0.15D0.2
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单选题（）帮助班组长合理安排轮岗。AMDSBJISCSOSD岗位柔性表
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