内部市场化管理按照层级划分,共包括()五级市场管理体系。 A、集团B、矿厂C、科区D、班组和岗位
农民工工资管理“五个全覆盖”是指分账管理全覆盖、银行代发全覆盖、考勤记录全覆盖、足额支付全覆盖、发放公示全覆盖。( ) 此题为判断题(对，错)。
五全管理岗位实施“一表一卡一则一载体”中一卡是指（）。A、五全考核表B、协同管理卡C、五全岗位实施细则D、金牌班组创建
五全管理1511房式框架中，（）是房屋的支柱。A、1个目标B、5个内涵C、1个协同D、1个保障
油库岗位人员是“两书一表”和“四有一卡”的具体执行者。
消防器材的管理，责任到班组，落实到人。统一制作标签，实行“一物一卡”注明配备时间、品名、岗位及（），建立台账，每月实施检查并形成记录。A、责任人B、责任部门C、责任班组D、位置
全面推进保障民生“五个全覆盖”是指：基本公共服务和管理、社会保障、现代化教育、基本医疗卫生和（）五个方面全覆盖。A、住房保障B、生活保障C、养老保障D、财务保障
在五全管理中，信息化起到（）的作用，信息化是五全管理的载体、手段。A、智能集成B、信息赋能C、动态跟踪D、闭合管理
五全管理1511房式框架中1个协同是指（）。A、全面标准化智慧企业B、五全各项管理C、各子系统的协同化D、信息化建设
五全管理1511房式框架中，（）是房顶。A、全面标准化智慧企业B、五全各项管理C、各子系统的协同化D、信息化建设
五全管理中，全面预算管理为（）。A、落脚点B、动力C、基础D、手段
五全管理的理念是（）。A、全面B、全员C、全过程D、全覆盖E、全动态
五全管理岗位实施“一表一卡一则一载体”中一载体是指（）。A、五全考核表B、协同管理卡C、五全岗位实施细则D、金牌班组创建
五全管理法未来愿景是通过实施五全管理，可以实现重塑心智模式和（）提升管理效能的目的，打造全面标准化智慧企业。A、集成管理要素B、再造管理C、降低管理成本D、激活管理潜能E、提升企业战斗力
国家电网公司制订并实施公司标准体系，实现技术标准（）覆盖、管理标准（）覆盖、工作标准（）覆盖。A、全流程、全岗位、全业务B、全岗位、全流程、全业务C、全流程、全业务、全岗位D、全业务、全流程、全岗位
五全管理1511战略框架中1个目标是指（）。A、全面标准化智慧企业B、五全各项管理C、各子系统的协同化D、信息化建设
五全管理坚持的原则是资源配置最优化、（）。A、管理工程单元化B、岗位管理人性化C、企业体制机制科学化D、管理方式集成化E、管理责任明确化
在五全管理中，全面对标管理是（）。A、基础B、主线C、动力D、保障
五全管理岗位实施“一表一卡一则一载体”中一则是指（）。A、五全考核表B、协同管理卡C、五全岗位实施细则D、金牌班组创建
金牌客户业务汇聚节点全阻或使用移动业务中（）种以上业务全阻属于严重故障。A、二B、三C、四D、五
在全面质量管理的基本要求中。“三全”是指全员参加、全过程、（）管理。A、全班组B、全企业C、全施工队D、全部门
开展全面质量管理的基本要求可以概括为﹝﹞。A、“五多五少”B、“三多三少”C、“三全一少”D、“三全一多”
单选题国家电网公司制订并实施公司标准体系，实现技术标准（）覆盖、管理标准（）覆盖、工作标准（）覆盖。A全流程、全岗位、全业务B全岗位、全流程、全业务C全流程、全业务、全岗位D全业务、全流程、全岗位
单选题开展全面质量管理的基本要求可以概括为﹝﹞。A“五多五少”B“三多三少”C“三全一少”D“三全一多”