以下关于绩效计划制定过程的论述中,正确的是()。 A、绩效计划的准备→绩效计划的确定→绩效计划的沟通B、绩效计划的准备→绩效计划的沟通→绩效计划的确定C、绩效计划的沟通→绩效计划的确定→绩效计划的准备D、绩效计划的确定→绩效计划的准备→绩效计划的沟通
绩效反馈面谈的三个步骤中,不包括()。 A、面谈准备B、面谈过程C、提出绩效改进计划D、界定绩效
中央部门绩效考评程序的三个阶段不包括()。A:复核考评报告B:前期准备C:实施评价D:撰写考评报告
班组开展绩效管理工作的流程主要分为绩效计划制定、绩效实施、绩效考核三个环节。
整个绩效计划的核心阶段是（）。A、准备阶段B、绩效标准的确定阶段C、绩效目标的确定阶段D、沟通阶段E、审定阶段
绩效计划的制定流程通常包括以下阶段（）。A、准备阶段B、绩效标准的确定阶段C、绩效目标的确定阶段D、沟通阶段E、审定阶段
绩效考评程序一般分为（ ）阶段。A、检查B、撰写绩效考评报告C、准备D、实施E、提交绩效考评报告
管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。A、评价要素B、评价指标C、绩效目标D、绩效计划
绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。
从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效评估D、绩效考核和反馈E、绩效预测
广告策划的程序不包括（）。A、调查分析阶段B、执行计划阶段C、拟定计划阶段D、计划准备阶段
广告策划的一般流程或程序分为三个阶段，即（）阶段、（）阶段和（）阶段。
市场营销计划阶段可以分为三个步骤，即情况分析、确定目标和（）。A、实施计划内B、确定市场营销方式C、制定市场营销方案D、选择最佳营销策略
管理者和员工确定下一个绩效管理周期的绩效目标和改进点，即提出绩效改进计划，是在（）阶段。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈
实施制造资源计划大致可分为三个阶段，其中不包括（）。A、前期工程B、决策工作C、实施D、反馈
绩效评价的基本程序包括：确定工作构成，确定绩效评价标准，评价实施，评价面谈，以及制定绩效改进计划。
绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。
判断题绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。A对B错
多选题从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。A绩效计划B绩效辅导C绩效评估D绩效考核和反馈E绩效预测
多选题绩效计划的制定流程通常包括以下阶段（）。A准备阶段B绩效标准的确定阶段C绩效目标的确定阶段D沟通阶段E审定阶段
判断题开展社区营养管理工作的基本程序可分为三个步骤，即确定项目目标、制订计划、执行计划。（ ）A对B错
单选题整个绩效计划的核心阶段是（）。A准备阶段B绩效标准的确定阶段C绩效目标的确定阶段D沟通阶段E审定阶段