用人单位招用人员后，应当自录用之日起( )内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。A．10日B．15日C．20日D．30
用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理（ ）。A.就业登记B.就业许可C.社会保险登记D.职业资格证书
用人单位在招用人员后，应当于录用之日起( )日内到当地劳动行政部门办理就业登记手续。A．5B．30C．15D．10
用人单位招用人员后，应当于录用之口起（ ）口内办理登记手续。A．10B．15C．30D．60
用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理就业登记手续。A．15B．30C．60D．90
用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理登记手续。A.10B.15C.30D.60
用人单位招用人员后，应当于录用之日起()日内办理登记手续。A:10B:15C:30D:60
用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。A.30B.60C.90D.15
用人单位为全工时制的职工办理招工登记备案时，应自招用之日起（）日内办妥招工登记备案手续？A、7天B、10天C、30天D、60天
单位录用职工的，应当自录用之日起（），申请办理住房公积金的缴存登记和账户设立手续。
公务员管理机关可以根据工作需要，办理超编人员招考录用、调配、任职等手续。
用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理就业登记手续A、15B、30C、60D、90
外单位人员进入厂区，应办理哪些手续？做好哪些安全防护工作？
青年参军、升学、招工后，原单位的团组织还能不能给他们办理入团手续？
招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）A、筹划与准备阶段B、宣传与报名阶段C、考核与录用阶段D、岗前教育与安置阶段
下列人员情形中应当同时进行任职和办理免职手续的有（）。A、新录用人员试用期满合格的B、新录用人员试用期的C、晋升职务的D、降低职务的
在录用社会化用工人员前，需要签署保密协议，明确其（）。A、保密范围B、保密责任C、保密要求D、保密时间E、泄密后的处罚措施
用人单位招用劳动者从事非全日制工作，不需要办理录用备案手续。
单位招工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或提高录用标准。
单选题用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理就业登记手续。A15B30C60D90
判断题公务员管理机关可以根据工作需要，办理超编人员招考录用、调配、任职等手续。A对B错
判断题用人单位招用劳动者从事非全日制工作，不需要办理录用备案手续。A对B错
单选题下列哪些人员在单位用工后需要办理招工录用手续（）。A协保人员、失业人员B退休人员、失业人员C协保人员、退休人员、失业人员D以上皆错
问答题单位新录用和新调入职工怎么办理住房公积金手续？
问答题青年参军、升学、招工后，原单位的团组织还能不能给他们办理入团手续？