在录用社会化用工人员前，需要签署保密协议，明确其（）。A、保密范围B、保密责任C、保密要求D、保密时间E、泄密后的处罚措施
在录用社会化用工人员前，需要签署保密协议，明确其（）。
- A、保密范围
- B、保密责任
- C、保密要求
- D、保密时间
- E、泄密后的处罚措施
相关考题：
三级信息系统的人员录用应满足以下要求（）。A、应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用。B、应严格规范人员录用过程，对被录用人的身份、背景、专业资格和资质等进行审查，对其所具有的技术技能进行考核。C、应签署保密协议。D、可从所有人员中选拔从事关键岗位的人员，并签署岗位安全协议。
以下几种说法正确的是（）A、平台内人员跨品牌/店东调转只需签署《转会协议》即可B、平台内人员跨品牌/店东调转不仅需要签署《转会协议》同时需要支付转会费C、平台内人员跨品牌/店东调转只需要支付转会费D、平台内人员跨品牌/店东调转需要双方协商达成一致并签署《转会协议》；转会费为非强制条件但如果涉及转会费，建议按照标准支付答案
签订保密协议的最主要目的（）。A、使涉密人员认识到，允许其接触秘密信息表明该涉密人员已经得到政府的充分信任；B、告知该人员负有保守该秘密信息的义务，未经批准不得泄露该秘密信息；C、告知涉密人员，如果有违反保密协议所声明的保密义务，将承担相应的不利后果，即法律责任；D、列出保密协议条款，告知该人员应该遵守的秘密，明确责权利。
对于人员的信息安全管理要求中，下列（）说法是不正确的。A、对单位的新录用人员要签署保密协议B、对离岗的员工应立即终止其在信息系统中的所有访问权限C、要求第三方人员在访问前与公司签署安全责任合同书或保密协议D、因为第三方人员签署了安全责任合同书或保密协议，所以在巡检和维护时不必陪同
为了保护企业的知识产权和其它资产，当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法？（）A、进行离职谈话，让员工签署保密协议，禁止员工账号，更改密码B、进行离职谈话，禁止员工账号，更改密码C、让员工签署跨边界协议D、列出员工在解聘前需要注意的所有责任
投资银行业务部门开发承揽业务并与客户达成初步合作意向，可根据客户要求与其签订“保密协议”。保密协议明确双方的保密责任，“保密协议”经（）审核、公司分管领导批准后签署。A、综合质控部B、公司签报程序C、部门负责人D、项目组负责人
单选题为了保护企业的知识产权和其它资产，当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法？（）A进行离职谈话，让员工签署保密协议，禁止员工账号，更改密码B进行离职谈话，禁止员工账号，更改密码C让员工签署跨边界协议D列出员工在解聘前需要注意的所有责任
单选题投资银行业务部门开发承揽业务并与客户达成初步合作意向，可根据客户要求与其签订“保密协议”。保密协议明确双方的保密责任，“保密协议”经（）审核、公司分管领导批准后签署。A综合质控部B公司签报程序C部门负责人D项目组负责人
多选题签订保密协议的最主要目的（）。A使涉密人员认识到，允许其接触秘密信息表明该涉密人员已经得到政府的充分信任；B告知该人员负有保守该秘密信息的义务，未经批准不得泄露该秘密信息；C告知涉密人员，如果有违反保密协议所声明的保密义务，将承担相应的不利后果，即法律责任；D列出保密协议条款，告知该人员应该遵守的秘密，明确责权利。
判断题外部合作单位人员进行开发、测试工作要先与公司签署保密协议。A对B错