构建具有国际竞争力的引才用才机制，围绕（）大力集聚创新型人才。要以更加宽广的胸怀，制定更加积极的引才政策，择天下英才而用之。A、科技创新B、管理创新C、技术创新D、产业创新
构建具有国际竞争力的引才用才机制，围绕（）大力集聚创新型人才。要以更加宽广的胸怀，制定更加积极的引才政策，择天下英才而用之。
- A、科技创新
- B、管理创新
- C、技术创新
- D、产业创新
相关考题：
实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、（ ）、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。A.爱才的诚意B.敬才的风度
为大力引进海内外紧缺高端人才，为全市重点产业发展提供人才智力支撑，我市开展了引进海内外英才的“鸿雁计划” ，其着力构建的引才工作机制是 。()A.政府引导B.企业为主C.社会认可D.市场配置
为营造良好的“人才生态”,以下说法正确的是()。 A、注重引才精度，控制引才数量，因地制宜、因需所取B、做好留才服务，以体制机制为保障，以政治、经济为激励，让人才心无旁骛的投入工作C、加强人才培养，根据人才的专业、技能、特长和兴趣爱好，实施精准化培养D、打造人才高地，通过人才引进激发创新创造活力，促进产业兴起
在《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中,提到:构建具有国际竞争力的引才用才机制要实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策,更大力度实施海外高层次人才引进计划——国家“()计划”。 A.百人B.千人C.引才D.用才
对于不可能到企业就职的高素质人才，企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关等方式，将其所掌握的知识为企业所用。这种做法是()A、招聘人才B、借智引才C、成果转化引才D、引“资”引才
持续深入的人才发展体制机制改革：为________、________、________、________打牢了坚实基础，有力推进了新时代中国特色社会主义伟大事业不断夺取新的伟大胜利。填入划横线处最恰当的一项是：A.引才 聚才 用才 育才B.聚才 用才 育才 引才C.用才 育才 引才 聚才D.育才 引才 聚才 用才
聚才用才留才 建设人才强国 复兴伟业，人才为本。习近平总书记在十九大报告中强调“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”。新时代给新时期的人才工作提出了新要求，各地区各部门应当做好聚才用才留才人才工作，才能真正激活人才创新创业的那一池春水，给社会中的各行各业不断注入新鲜血液，推动着人才强国建设持续向好向前发展。 第一段：开篇点题。首先是引用习总书记的话提出话题，然后以两个反问引发思考。最后提出本文的总论点：做好聚才用才留才人才工作，推动着人才强国建设。 以开放的视野引才聚才。千秋基业，人才为先。发展是解决我国一切问题的基础和关键，我国目前正处于经济高速度、高质量的发展阶段，此时此刻比任何时期都需要人才，应“千方百计”地“聚天下英才而用之”。要发挥各类人才的不同优势与智慧，用开放的视野做好引才聚才工作，以开放包容的心态吸引世界各地的有志之士前来为实现梦想而共同努力，营造培育尊重创新和人才的良好氛围。站得高，望得远，用宽广的眼界积极发现探索人才工作新模式，致力于建立健全新时代人才引进办法，努力为“人才洼地”注入更多“新鲜活水”。 第二段：分论点1——以开放的视野引才聚才。先是指明当前我国迫切需要人才的状况。然后提出引才的要求，开放视野+包容心态。 用先进的理念选才用才。人才汇而聚之，如何精准选用是关键。要善于识人德才、识人本质、识人潜能，不唯学历、不唯资历、不唯身份，为人才提供施展才能的机会和平台，为人才脱颖而出创造良好的社会环境。“用人不疑，疑人不用”，要对他们充分信任、放手使用，让各类人才各得其所、大展其长。实践长才干，历练出人才，尤其是要积极激励青年到艰苦的一线吃苦磨炼、增长才干，放手让青年在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华。总的来说，全国各地各行各业应当在坚持我国人才优先发展战略的基础上，不断优化选才用才机制，在相关工作的现代化新模式改革上多下功夫，通过强化完善人才选用规划体系结构来切实确保“选有所依”、“用有所得”，为广大人才队伍搭好一座“大舞台”。 第三段：分论点2——用先进的理念选才用才。微观+宏观。先是用三识、三不唯提出选材标准，然后提出用人理念。尾句再次从宏观层面提出选才用才要求。 用长远的眼光养才奖才。人才的教育和培养是场持久战，教育培养出适应新时代发展趋势以及符合各地实际情况的优秀人才至关重要，要求要在夯实人才归属感的基础上进行精心育才，根据具体实操情况不断提升人才培养质量，重点培养“学习型”人才，与时代、国际接轨。与此同时，要加大重视力度并着力打造成熟且有效的人才奖励机制，完善多层次的激励制度体系，把实际成果与具体的物质奖励相挂钩，为人才的不间断式培养沉淀有机力量，为精英的不断层式涌现创造有利条件，通过在培养与激励的相辅相成中吸引和留住人才。 第四段：分论点3——用长远的眼光养才奖才。本段从两方面切入，一是培养“学习型”人才，二是人才奖励机制。 “求贤若渴为强国。”当今中国正经历着历史上最为广泛而深刻的社会变革，正进行着人类历史上最为宏大而独特的实践创新，正迫切需要人才、呼唤人才。新时代人才队伍建设任重而道远，但只要高举中国特色人才制度大旗，做好做细落实人才规划，就一定可以把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献磅礴的智慧力量。 第五段：总结全文。再一次点明人才的重要性，展望未来人才必能聚力圆梦。
加快人才发展体制机制改革和政策创新，建立（），形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。A、科学的选人用人制度B、选贤任能制度机制C、科学的人才评价机制D、国家荣誉制度
党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（）的激发为前提。A、能力B、兴趣C、活力D、爱好
进一步推进人才资源市场的规范化、高端化建设，加强与海外留学社团、境外人力市场、猎头机构和驻外机构的联系，引进和培育一批国际猎头公司机构，属于哪种引进措施（）。A、建立专项引才机制B、建立确认机制C、健全配套服务机制D、建立引才目录定期发布机制
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，要实行（）的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。A、更加积极B、更加民主C、更加开放D、更加有效
单选题党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（）的激发为前提。A能力B兴趣C活力D爱好
单选题引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。A育才、用才、引才B育才、引才、用才C用才、育才、引才D引才、育才、用才