重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，要扩大参与民主推荐、民主测评、民意调查的范围，在《干部任用条例》规定范围的基础上，增加（）参与重要领导岗位人选的民主推荐。A、党代表、人大代表和群众代表B、人大代表、政协委员C、党代表、政协委员和群众代表D、党代表、人大代表和政协委员
重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，要扩大参与民主推荐、民主测评、民意调查的范围，在《干部任用条例》规定范围的基础上，增加（）参与重要领导岗位人选的民主推荐。
- A、党代表、人大代表和群众代表
- B、人大代表、政协委员
- C、党代表、政协委员和群众代表
- D、党代表、人大代表和政协委员
相关考题：
下列关于选拔任用干部的说法正确的有（ ）。A．坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度B．必须坚持党管干部原则C．严格要求管理干部把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来D．要坚持德才兼备、以德为先的用人标准
加强对干部选拔任用工作的监督，深入整治（）、买官卖官、拉票贿选等问题，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”，坚决遏制选人用人上的不正之风，不断提高选人用人公信度。A、官场不正B、用人腐败C、索拿卡要D、跑官要官
《中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》中指出：全面准确贯彻（）方针不断提高选人用人公信度。A、民主、公开、竟争、择优B、民主、公正、竞争、择优C、民主、公开、竟选、择优D、民主、公开、竞争、选择
化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍，要全面准确贯彻（）方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。A、民主B、公开C、竞争D、择优
全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让（）吃亏，不让投机钻营者得利。A、实干者B、聪明人C、清廉者D、老实人
重庆市提高选人用人公信度工作的总体目标是：通过五年持续不断的努力，实现选人用人公信度（）的目标。A、“上级认可、社会满意”B、“三年两提高，五年大提升”C、“两年两提高，五年五提升”D、“两年两提高，五年大提升”
重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，在干部考察中增加（）环节，以更深入了解干部本人意见，尊重干部合理意愿。A、听取群众意愿B、听取基层党组织意愿C、听取干部本人意愿D、听取组织部门意愿
重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部选拔任用工作机制，其中“三匹配”是指（）。A、干部品行、才能、资历与任职岗位相匹配B、干部品行、学历、资历与任职岗位相匹配C、干部性格、才能、资历与任职岗位相匹配D、干部品行、专业、年龄与任职岗位相匹配
重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，在干部考察中，就考察人选的品行、才能、资历等情况，对照领导岗位职责进行综合分析，将（）作为任用的重要依据。A、民主测评B、本人要求C、适应程度D、民主推荐
多选题化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍，要全面准确贯彻（）方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。A民主B公开C竞争D择优