公务员考核的结果,()。A、必须以口头的形式通知被考核人B、必须以书面的形式通知被考核人C、可以通过各种方式通知被考核人D、不得以任何方式通知被考核人

公务员考核的结果,()。

  • A、必须以口头的形式通知被考核人
  • B、必须以书面的形式通知被考核人
  • C、可以通过各种方式通知被考核人
  • D、不得以任何方式通知被考核人

相关考题:

公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。定期考核的结果应当以 形式通知公务员本人。() A.口头B.电话C.短信D.书面

()的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 A领导认可B平时表现C平时考核D定期考核

公务员定期考核的结果分为哪几个等次?

作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是() A、平时考核的结果B、不定期考核的结果C、年终考核的结果D、定期考核的结果

考核的结果应当以公示形式通知公务员本人。()

公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩,即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来,真正发挥考核的激励和引导作用。() 此题为判断题(对,错)。

下列关于公务员考核制度的说法中,正确的一项是( )。A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次B.对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人D.考核方式包括平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础

根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。

根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员平时考核一般按照()、审核评鉴、结果反馈程序进行。

下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的?( )A.定期考核是平时考核的基础B.对非领导成员的定期考核的结果,可以口头形式通知公务员本人C.对公务员的考核重点是工作能力D.定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据

以下关于公务员定期考核的说法中,正确的是( )。A.定期考核是公务员平时考核的一种B.定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人C.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等级D.定期考核的结果只能作为调整公务员职务、级别和工资的依据

以下关于公务员定期考核的说法正确的有:()A:定期考核是公务员考核的一种,是平时考核的基础B:对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人C:定期考核的结果分为以下三种:称职、基本称职、不称职D:定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据

对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议,可以按照规定申请复议。A对B错

对公务员进行考核的归宿与落脚点是()A、考核目标的制定B、考核程序的坚持C、考核原则的实施D、考核结果的使用

对公务员考核的内容有哪些?重点考核什么?定期考核的结果分哪几个等次?

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()

下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的?()A、定期考核是平时考核的基础B、对非领导成员的定期考核的结果,可以口头形式通知公务员本人C、对公务员的考核重点是工作能力D、定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据

定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是()。A、合格B、称职C、不合格D、不称职

公务员考核结果分为哪几个等次?

某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职,该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况,向其所在机关申请复核,一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定,该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核?

公务员定期考核的结果分为哪四个等次?

公务员定期考核的结果有哪几类?对公务员有什么影响?

问答题对公务员考核的内容有哪些?重点考核什么?定期考核的结果分哪几个等次?

判断题对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议,可以按照规定申请复议。A对B错

单选题根据我国现行《公务员法》,对公务员进行奖惩、培训、调整职务等相关管理的直接或间接依据是()A公务员重点考核结果B公务员定期考核结果C公务员录用考察结果D群众定量考核意见

单选题作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()。A平时考核的结果B不定期考核的结果C年终考核的结果D定期考核的结果

问答题公务员定期考核的结果有哪几类?对公务员有什么影响?