在人员素质测评理论中，模糊数学综合评判技术属于（）。A、印象评判B、相对比较评判C、因素分解综合评判D、加权综合评判
在人员素质测评理论中，模糊数学综合评判技术属于（）。
- A、印象评判
- B、相对比较评判
- C、因素分解综合评判
- D、加权综合评判
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公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
对于人员素质测评，下列说法恰当的是（）A、综合利用了心理学、管理学、人才学等科学的理论B、测评对象仅包括求职人员和在职人员C、能够测评出被测评者是否符合工作要求D、在组织招募和人才选拔中应用广泛
单选题公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）A确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
多选题对于人员素质测评，下列说法恰当的是（）A综合利用了心理学、管理学、人才学等科学的理论B测评对象仅包括求职人员和在职人员C能够测评出被测评者是否符合工作要求D在组织招募和人才选拔中应用广泛
单选题下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。A他人测评B上级测评C中性测评D单项测评