根据测评的各种结果,对被测试者进行总的综合评价的测评技术,是评判技术。()

根据测评的各种结果,对被测试者进行总的综合评价的测评技术,是评判技术。()


相关考题:

所谓()是指测评人员根据不同的(),使用与之相应的统一测评参照标准,去对被测对象进行“度量”和评价。 A、绝对测评B、相对测评C、被测对象D、测试目标E、测试状态

下列有关内部控制测评的表述中,错误的是:A.审计人员可以根据内部控制测评结果,向被审计单位提出健全内部控制的建议B.内部控制测评可以代替实质性测试,从而减少审计工作量,节约审计成本C.审计人员通过实施内部控制测评,对被审计单位的控制风险水平进行评估D.审计人员可以根据内部控制测评结果,确定被审计单位会计信息的可靠性水平

关于评价方法的评价结果,错误的描述是()。 A.工作样本法,效度高,测评成本低B.评价中心技术,效度低,测评成本高C.认知能力测试,效度高,测评成本低D.情境判断测试,效度中,测评成本低

评价中心(AssessmentCenter,AC),也称情境测试,是一种综合性的人员测评方法,用来测评被测试者在特定情境下的行为特征及其行动能力和绩效的评价方法。() 此题为判断题(对,错)。

评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法,根据测评目的与测评指标(维度),将()及背景调查等其他方法进行有机的结合。 A.心理测验B.面试与情景测评C.背景调查D.标准测评

评价中心最突出的特点是( )。A.综合使用了各种测评技术B.可以全面考核和评价应聘者的能力C.在选拔了的同时完成了特殊的管理训练D.使用情境性的测评方法对被评价者的特定行为进行观察和评价

()属于动态的员工素质测评,有利于激发被测评者的进取精神。A:心理测评B:面试C:评价中心D:观察评定E:个性测试

()是先分项测评,最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果,报告出一个总分数、总等级或总评价。A、等级报告B、评语报告C、分项报告D、综合报告

主观综合测评时没有具体的标准和规定,由测评者根据自己平时的观测与印象对被测评者进行多方位评定的一种方法。

为了了解被测评者的实际水平,激发被测评者的进取精神,下列哪些方法比较合适?()A、心理测评B、面试C、评价中心D、观察评定E、个性测试

鉴定功能指采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价,发现测评对象在哪些方面为优,哪些方面为良,哪些方面还存在着不足,用来帮助被测评者做出相应的改进。

鉴定功能指采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价,发现测评对象在哪些方面为优,哪些方面为良,哪些方面还存在着不足与缺点,用来帮助被测评者做出相应的改进。

当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后退的现象时,采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价,找出原因并及时反馈给被测评者,帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的()A、诊断功能B、预测功能C、导向功能D、鉴定功能

测评是测评主体运用多种测量技术和统计方法对被测评者的功能或行为进行量化描述的过程。

在被测者毫无察觉的情况下,与其直接接触,从而获取直观可行的结果属于()。A、模糊测评B、现场测评C、隐蔽测评D、评判测评

考察者到被测者工作的现场,直观其表现,然后给予适当评分的一种测评方式是()。A、模糊测评B、现场测评C、隐蔽测评D、评判测评

关于岗位测评的效度是指()A、测试结果的前后一致性B、测评结果反映被评价对象的真实程度C、通过两次测评的相关系数来完成D、测评得分可信赖程度的大小

判断题根据测评的各种结果,对被测试者进行总的综合评价的测评技术,是评判技术。()A对B错

判断题鉴定功能指采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价,发现测评对象在哪些方面为优,哪些方面为良,哪些方面还存在着不足与缺点,用来帮助被测评者做出相应的改进。A对B错

单选题关于岗位测评的效度是指()A测试结果的前后一致性B测评结果反映被评价对象的真实程度C通过两次测评的相关系数来完成D测评得分可信赖程度的大小

单选题当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后退的现象时,采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价,找出原因并及时反馈给被测评者,帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的()A诊断功能B预测功能C导向功能D鉴定功能

多选题为了了解被测评者的实际水平,激发被测评者的进取精神,下列哪些方法比较合适?()A心理测评B面试C评价中心D观察评定E个性测试

单选题考察者到被测者工作的现场,直观其表现,然后给予适当评分的一种测评方式是()。A模糊测评B现场测评C隐蔽测评D评判测评

单选题()是先分项测评,最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果,报告出一个总分数、总等级或总评价。A等级报告B评语报告C分项报告D综合报告

单选题下列关于测评法的说法中不正确的是(  )。A测评法主要是使用各种不同的技术对许多心理维度进行评定B测评法以评价求职者操作能力及管理素质为中心所进行的一种标准化活动程序C测评法的核心部分是行为能力测评D测评法主要包括能力测评、人格测评、行为模拟测试等

判断题测评是测评主体运用多种测量技术和统计方法对被测评者的功能或行为进行量化描述的过程。A对B错

判断题主观综合测评时没有具体的标准和规定,由测评者根据自己平时的观测与印象对被测评者进行多方位评定的一种方法。A对B错