设置、组建和变更行政组织的目的在于有效地(),即有效地管理国家和社会事务。

设置、组建和变更行政组织的目的在于有效地(),即有效地管理国家和社会事务。


相关考题:

德育工作组织管理的根本在于是否建立了各种组织形式而不在于使德育工作如何有序、稳定和有效地运行。() 此题为判断题(对,错)。

部门化的根本目的在于()。 A、专业化B、有效地分工C、提高效率D、工作组合

管理的目的就是要有效地( )。 A.实现组织目标 B.筹划安排工作 C.建立组织结构 D.促进上下级沟通

(),即主动和有效地认识压力、应对压力、调控压力、合理有效地运用压力。 A.压力应对B.压力控制C.压力管理D.压力调节

行政指的是在公务中的组织、协调等促进相关人员共同努力以有效地达到目的的活动。() A、错误B、正确

管理活动的目的在于( )。A.实现共同目标B.更有效地实现组织目标C.促进资源优化D.使组织更成熟稳定

实施目标管理的主要难点是( )。 A.不利于有效地实施管理B.不利于调动积极性C.难以有效地控制D.设置目标及量化

风险管理的目的在于()。A.保证组织恰当地应对风险B.帮助组织消除风险C.提高风险应对的效率和效果D.增强行动的合理性E.有效地配置资源

管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。( )

管理的目的在于“有效地”做出决策,提高组织活动的成效。A对B错

管理的目的在于“有效地”达到组织目标,提高组织活动的成效。A对B错

管理的目的在于“有效地”做出决策,提高组织活动的成效。

管理的目的在于“有效地”达到组织目标,提高组织活动的成效。

怀特认为,国家行政管理的目的在于()A、保障人权B、管理人员运用物质材料完成国家建设的任务C、使行政人员在权限范围内最有效地利用一切财源D、以最经济、圆满的方式成功地完成政务计划

登哈特认为,在传统的公共行政管理模式之下,政府的目标仅仅在于()A、管理B、有效地提供服务C、治理D、划桨

实施目标管理的主要难点是()A、不利于有效地实施管理B、不利于调动积极性C、难以有效地控制D、设置目标及量化存在困难

建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。

组织成功与否在于它能否有效地配置各种()。A、文化B、资源C、人员D、部门

管理的任务在于通过有效地管理好人、财、物等资源来实现组织的目标,而要管理这些资源,需要通过反映这些资源的信息来管理。

判断题管理的目的在于“有效地”作出决策,提高组织活动的成效。A对B错

单选题实施目标管理的主要难点是()A不利于有效地实施管理B不利于调动积极性C难以有效地控制D设置目标及量化存在困难

多选题怀特认为,国家行政管理的目的在于()A保障人权B管理人员运用物质材料完成国家建设的任务C使行政人员在权限范围内最有效地利用一切财源D以最经济、圆满的方式成功地完成政务计划

判断题管理的目的在于“有效地”达到组织目标,提高组织活动的成效。A对B错

多选题人员配备的任务是(  )。A物色合适的人选B促进组织结构功能的有效发挥C充分开发组织的人力资源D管理的目的在于有效地达到组织目标,提高组织活动的成效

单选题登哈特认为,在传统的公共行政管理模式之下,政府的目标仅仅在于()A管理B有效地提供服务C治理D划桨

填空题设置、组建和变更行政组织的目的在于有效地(),即有效地管理国家和社会事务。

判断题管理的任务在于通过有效地管理好人、财、物等资源来实现组织的目标,而要管理这些资源,需要通过反映这些资源的信息来管理。A对B错