登哈特认为,在传统的公共行政管理模式之下,政府的目标仅仅在于()A、管理B、有效地提供服务C、治理D、划桨

登哈特认为,在传统的公共行政管理模式之下,政府的目标仅仅在于()

  • A、管理
  • B、有效地提供服务
  • C、治理
  • D、划桨

相关考题:

登哈特认为,在新公共服务理论的思想来源和概念基础中,更具当代性的理论先驱主要包括民主公民权理论、社区与公民社会的理论、组织人本主义与新公共行政学以及后现代公共行政理论。() 此题为判断题(对,错)。

提出“政府服务应以顾客为导向”观点的是()。 A、传统公共行政范式B、新公共管理范式C、新公共行政范式D、新公共服务范式

政府行政管理模式一般包括公共行政、公共管理和()。 A.公共支付B.公共治理C.公共服务D.回应治理

新公共管理则提出政府是“掌舵”,而不是“划桨”,这里的“掌舵”指()。 A、决策,决定发展方向和大政方针B、执行某些具体的目标C、提供公共服务D、具有绝对权力

传统公共行政学的局限在于:()。 A.理论框架局限B.管理主体局限C.管理理念与手段局限D.管理对象与目标局限E.管理客体局限

辨析:公共行政是指政府处理公共事务、提供公共服务的管理活动。

下列哪些人物属于西方公共行政学的总结与探索时期()A、布坎南B、奥斯本C、登哈特D、罗森布鲁姆

登哈特认为,在新公共服务理论的思想来源和概念基础中,更具当代性的理论先驱主要包括民主公民权理论、社区与公民社会的理论、组织人本主义和新公共行政学以及后现代公共行政理论。

登哈特认为,在新公共服务理论的思想来源和概念基础中,更具当代代表性的理论先驱主要包括()、社区与公民社会的理论、()和新公共行政学以及后现代公共行政理论。

登哈特认为,在新公共服务理论的思想来源和概念基础中,更具当代性的理论先驱主要包括()、社区与公民社会的理论、()和新公共行政学以及后现代公共行政理论。

登哈特认为,在新公共服务理论的思想来源和概念基础中,更具当代性的理论先驱主要包括()。A、企业家政府理论B、后现代公共行政理论C、民主公民权理论D、社区与公民社会的理论E、组织人本主义F、新公共行政学

以下不是登哈特著述的是()A、《新公共服务:服务,而不是掌舵》B、《公共服务的新生》C、《重塑政府》D、《公共组织和非营利组织中人的行为管理》

登哈特认为,在新公共服务理论的思想来源和概念基础中,更具当代性的理论先驱主要包括()、社区与公民社会的理论、组织人本主义和新公共行政学以及后现代公共行政理论。

登哈特的行政制度思想是()A、企业家政府理论B、公共选择理论C、新公共服务理论D、有限理性决策理论

登哈特宣称公民应该被视为()A、顾客B、被管理者C、政府的主人D、劳动者

服务型政府建设对社会管理模式的追求是()。A、统治模式B、管理模式C、治理模式D、包干模式

传统公共行政学的局限在于()。A、理论框架局限B、管理主体局限C、管理理念与手段局限D、管理对象与目标局限E、管理客体局限

20世纪80年代后,以借鉴企业治理经验为特征的()理论大行其道,美国学者盖布勒和奥斯本在《重塑政府》一书中提出,政府的职能是掌舵,而不是划桨,即许多政府职责可以通过合同外包出去。A、公共行政B、新公共治理C、新公共服务D、公共管理

自70年代中期以来,西方各国政府都积极地推进行政改革。这场改革对政府的职能做出调整。他们认为,政府的职能应该是()。A、“划桨”B、“掌舵”C、向社会提供各种具体服务D、由国家出面直接兴办和管理较多的企业

认为目标管理是“目标”与“管理”的结合,其“管理”需要具备目标认知、责任与权力、资源整合与目标决策四个属性的管理学家是()A、韦里奇B、奥蒂奥纳C、登哈特D、杜拉克

西方政府再造不是对传统公共行政模式的否定,而是要寻求替代官僚制组织的政府治理模式。

判断题登哈特认为,在新公共服务理论的思想来源和概念基础中,更具当代性的理论先驱主要包括民主公民权理论、社区与公民社会的理论、组织人本主义和新公共行政学以及后现代公共行政理论。A对B错

填空题登哈特认为,在新公共服务理论的思想来源和概念基础中,更具当代性的理论先驱主要包括()、社区与公民社会的理论、组织人本主义和新公共行政学以及后现代公共行政理论。

单选题认为目标管理是“目标”与“管理”的结合,其“管理”需要具备目标认知、责任与权力、资源整合与目标决策四个属性的管理学家是()A韦里奇B奥蒂奥纳C登哈特D杜拉克

单选题登哈特认为,在传统的公共行政管理模式之下,政府的目标仅仅在于()A管理B有效地提供服务C治理D划桨

单选题服务型政府建设对社会管理模式的追求是()。A统治模式B管理模式C治理模式D包干模式

单选题以下不是登哈特著述的是()A《新公共服务:服务,而不是掌舵》B《公共服务的新生》C《重塑政府》D《公共组织和非营利组织中人的行为管理》