论制度化管理的优越性

论制度化管理的优越性


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与传统的以非正式权威为主和管理相比,制度化管理的优越性在于( )A.先进性B.个人与权力相分离C.是理性精神合理化的体现D.所有权与管理权相分离E.适合现代大型企业组织的需要

与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优越性在于( )。A.个人与权力相分离B.是理性精神合理化的体现C.先进性D.所有权与管理权相分离E.适合现代大型企业组织的需要

关于制度化管理的描述,下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理更具优越性。下列选项中,不属于制度化管理的优越性的是( )。A.个人与权力相分离B.理性精神合理化的体现C.适合现代大型企业组织的需要D.规章制度科学明确

下列属于制度化管理的作用的是()。A、实施制度化管理便于员工迅速掌握本岗位的工作技能B、实施制度化管理便于企业对员工的工作进行监控和考核C、实施制度化管理从源头上防止了违法、违规行为的产生D、实施制度化管理有利于营造培养高素质人才的良好环境

西方学者安德森将西方政策科学的观点划分为五种理论,这五种理论分别为()。A、宪法系统论、团队理论、精英理论、流程理论、制度化理论B、政治系统论、团体理论、精英理论、过程理论、制度化理论C、宪法系统论、团体理论、超人理论、流程理论、制度化理论D、政治系统论、团队理论、超人理论、过程理论、制度化理论

制度化管理应注意的问题不包括()。A、制度的建立须有度,要以人为本B、制度化管理要体现公平性C、制度化管理应具有修正性D、制度化管理重在结果管理

虽然制度化的管理不是好的管理,容易因僵化而与现实脱节,但尽管如此,也仍然必须毫不犹疑地实现管理的制度化。

构建学习化社会的理想主要体现的是()A、前制度化教育B、制度化教育C、知识本位论D、正规教育

制度化管理应注意的问题主要有()。A、制度的建立须有度,要以人为本B、制度化管理要体现公平性C、制度化管理应具有修正性D、制度化管理重在过程管理

下面有关制度化管理说法正确的是()。A、制度化管理是工业革命和资本主义经济、技术发展的结果B、制度化管理是现代企业自身发展的需要C、制度化管理是目前行之有效的企业管理方法之一D、制度化管理能使企业内部得到最优化趋向的分工配置

制度化管理的主要途径是()。A、健全制度是制度化管理的基础B、制度创新是制度化管理的活力源泉C、规范制度是制度化管理的核心D、制度与体制匹配是制度化管理的根本

简述目标管理的优越性。

完善企业的制度化管理应谋求()的协调。A、设备与人B、组织之间C、制度化与人性、制度化与活力D、制度化与人情化

制度化管理的优越性体现在()等方面。A、个人与权力结合B、责任和利益结合C、个人与权力分离D、适合小型企业

制度化管理的优越性主要体现在()。A、制度化管理的科学性B、制度化管理的客观性C、制度化管理的规范性D、制度化管理的稳定性

制度化管理

以下关于制度化管理的说法正确的有()。A、管理人员所拥有的权利受严格的限制B、每个管理者都拥有自己职能所必要的权利C、制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”D、制度化管理是由管理学家泰勒提出的E、制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理

与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优越性在于()。A、个人与权力相分离B、是理性精神合理化的体现C、先进性D、所有权与管理权相分离E、适合现代大型企业组织的需要

论制度化管理

简述制度化管理具有优越性。

单选题西方学者安德森将西方政策科学的观点划分为五种理论,这五种理论分别为()。A宪法系统论、团队理论、精英理论、流程理论、制度化理论B政治系统论、团体理论、精英理论、过程理论、制度化理论C宪法系统论、团体理论、超人理论、流程理论、制度化理论D政治系统论、团队理论、超人理论、过程理论、制度化理论

单选题完善企业的制度化管理应谋求()的协调。A设备与人B组织之间C制度化与人性、制度化与活力D制度化与人情化

多选题巴纳德在管理理论上的主要思想是(  )。A组织论的管理论B正式组织与非正式组织C制度化管理D组织平衡E管理人员职能

多选题制度化管理的优越性主要体现在()。A制度化管理的科学性B制度化管理的客观性C制度化管理的规范性D制度化管理的稳定性

单选题制度化管理的优越性体现在()等方面。A个人与权力结合B责任和利益结合C个人与权力分离D适合小型企业

多选题制度化管理的优越性体现在(  )。A个人与权力相分离B是理性精神、合理化精神的体系C充分考虑人性D有利于企业团结E适应现代大型企业需要