组织建立标准的工作惯例是组织影响其成员的机制。
组织建立标准的工作惯例是组织影响其成员的机制。
相关考题：
迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定() 此题为判断题(对，错)。
建立社区组织涉及诸多程序,下列排序规范的是：A.筹措经费、招收成员、订立组织规则、推选领导者、建立工作小组B.筹措经费、建立工作小组、招收成员、订立组织规则、推选领导者C.建立工作小组、招收成员、订立组织规则、推选领导者、筹措经费D.招收成员、订立组织规则、推选领导者、建立工作小组、筹措经费
在专业组织内部建立行为规范的主要目的是：A.降低组织成员因工作不符合标准而被起诉的可能性B.保证组织中所有成员以几乎相同的胜任能力工作C.促进专业组织间的道德文化D.要求组织成员表现出对与组织事务相关的所有事情的忠诚
建立（），使组织能够把人员、工作环节、知识需求有机结合起来，形成能够激励成员自动进行自我设计、自我提高的动员机制，使组织中的每一个人都能有效地获取和利用组织内外的知识资源。A、知识运营B、知识创新C、知识共享机制D、快速学习机制
迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员接受别人的决定。
多选题要从（）等方面推动社会信用保障体制的组织保障工作。A完善组织协调机制B建立地方政府推进机制C建立工作通报和协调机制D建立信用信息主题权益保护机制