组织给其成员划分工作范围是组织影响其成员的机制() 此题为判断题(对,错)。

组织给其成员划分工作范围是组织影响其成员的机制()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式() 此题为判断题(对,错)。

组织建立权威和影响体系,提供四通八达的信息沟通渠道是组织影响其成员的机制() 此题为判断题(对,错)。

组织建立标准的工作惯例是组织影响其成员的机制() 此题为判断题(对,错)。

迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定() 此题为判断题(对,错)。

组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员影响别人的决定。() 此题为判断题(对,错)。

按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分() A.智力资源B.信息资源C.设备D.主文化

按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为主文化和亚文化。() 此题为判断题(对,错)。

按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为()。 A.弱文化B.亚文化C.主文化D.强文化

优秀组织成员与一般组织成员的区别在于,其还具有()A.成员意识B.岗位意识C.全局意识D.组织意识