企业在提高核心竞争力的同时，应坚持（），维护员工的合法权益，建立规范和谐稳定的劳动关系。A、公平原则B、绩效优先C、以人为本D、奉献社会
企业在提高核心竞争力的同时，应坚持（），维护员工的合法权益，建立规范和谐稳定的劳动关系。
- A、公平原则
- B、绩效优先
- C、以人为本
- D、奉献社会
相关考题：
社会治理是指在党委领导和政府负责下,发挥多元主体的作用,立足公平正义,以维护群众合法权益为核心,协调利益关系,( ),保障公共安全,维护社会和谐稳定。 A、处理社会问题B、化解社会矛盾C、防范社会风险D、促进社会认同
构建和谐劳动关系的目标是建立()的劳动关系。 A.规范有序、公平竞争、互利共赢、和谐稳定B.规范有序、公正合理、互利互惠、和谐稳定C.规范安定、公正合理、互利共赢、和谐稳定D.规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定
构建社会主义和谐社会遵循的原则主要有（）A、坚持以人为本；坚持科学发展；坚持民主法治；坚持正确处理改革发展稳定的关系；坚持在党的领导下全社会共同建设B、坚持以人为本；坚持科学发展；坚持改革开放；坚持民主法治；坚持正确处理改革发展稳定的关系；坚持在党的领导下全社会共同建设C、坚持科学发展；坚持改革开放；坚持民主法治；坚持正确处理改革发展稳定的关系；坚持在党的领导下全社会共同建设
构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。A、构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求B、构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础C、构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求D、构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求
劳动关系冲突预防的意义下列说法正确的有（）。A、有利于保持和谐稳定的劳动关系B、有利于企业经济效益的提高，促进企业自身健康发展C、有利于保护员工的合法权益，增加员工福利D、有利于减少冲突解决的成本
多选题下列选项中，关于和谐劳动关系的阐述正确的是（ ）。A深化企业改革的客观要求。B规范劳动力市场运行秩序，建立健全市场就业机制的客观要求。C构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求。D调整经济结构的客观要求
单选题构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。A构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求B构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础C构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求D构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求
单选题建立劳动关系预警是深化企业改革过程中的一项创新工作，它的核心是（）。A预防劳动争议B建立和谐稳定的社会关系C实现企业劳资稳定D实现企业目标与员工目标的调到一致