《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》中指出，构建和谐劳动关系的工作原则是( )。A: 坚持以人为本B: 坚持依法构建C: 坚持共建共享D: 坚持改革创新
《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》中指出，
构建和谐劳动关系的工作原则是( )。
构建和谐劳动关系的工作原则是( )。
A: 坚持以人为本
B: 坚持依法构建
C: 坚持共建共享
D: 坚持改革创新
B: 坚持依法构建
C: 坚持共建共享
D: 坚持改革创新
参考解析
解析：中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》中指出，
构建和谐劳动关系的工作原则包括以下几点：(1)坚持以人为本。
把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护其根本权益，
作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点。(2)坚持依法构建。
健全劳动保障法律法规，增强企业依法用工意识，提高职工依法维权能力，
加强劳动保障执法监督和劳动纠纷调处，依法处理劳动关系矛盾，把劳动关系的建立、
运行、监督、调处的全过程纳入法治化轨道。(3)坚持共建共享。
统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，调动劳动关系主体双方的积极性、
主动性．推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。(4)
坚持改革创新。从我国基本经济制度出发，统筹考虑公有制经济、
非公有制经济和混合所有制经济的特点，
不断探究和把握社会主义市场经济条件下劳动关系的规律性，
积极稳妥推进具有中国特色的劳动关系工作理论、体制、制度、机制和方法创新。
故本题答案选ABCD。
构建和谐劳动关系的工作原则包括以下几点：(1)坚持以人为本。
把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护其根本权益，
作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点。(2)坚持依法构建。
健全劳动保障法律法规，增强企业依法用工意识，提高职工依法维权能力，
加强劳动保障执法监督和劳动纠纷调处，依法处理劳动关系矛盾，把劳动关系的建立、
运行、监督、调处的全过程纳入法治化轨道。(3)坚持共建共享。
统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，调动劳动关系主体双方的积极性、
主动性．推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。(4)
坚持改革创新。从我国基本经济制度出发，统筹考虑公有制经济、
非公有制经济和混合所有制经济的特点，
不断探究和把握社会主义市场经济条件下劳动关系的规律性，
积极稳妥推进具有中国特色的劳动关系工作理论、体制、制度、机制和方法创新。
故本题答案选ABCD。
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根据内蒙古自治区党委、自治区人民政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》要求,落实劳动()国家标准、行业标准,推动自治区劳动定额定员地方标准的制定,保障职工的休息权利。A定员定量B定额定职C定额定量D定额定员
为构建和谐劳动关系,推进矛盾纠纷大调解工作,2015年6月3日,人力资源社会保障部和中央综治办联合出台了()。 A.《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》B.《关于构建和谐劳动关系的意见》C.《关于深入推进矛盾纠纷大调解工作的指导意见》D.《关于进一步加强专业性劳动争议调解工作的意见》
构建和谐劳动关系的目标是建立()的劳动关系。 A.规范有序、公平竞争、互利共赢、和谐稳定B.规范有序、公正合理、互利互惠、和谐稳定C.规范安定、公正合理、互利共赢、和谐稳定D.规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定
下列关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，不正确的是（ ）。A.是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提D.建立健全协调劳动关系是劳动关系的核心E.经济的健康协调可持续发展是获得物质基础的根本保障
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2015年4月，中共中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》，提出要要切实保障职工取得劳动报酬的权利（）A、休息休假的权利B、获得劳动安全卫生保护的权利C、享受社会保险的权利D、接受职业技能培训的权利
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2015年4月，中共中央、国务院印发的《关于构建和谐劳动关系的意见》指出，要把解决广大职工最关心、最现实的利益问题，作为构建和谐劳动关系的出发点和落脚点。该《意见》的落实有利于（） ①保证居民收入增长与经济发展同步 ②协调劳动关系实现劳动者的所有权益 ③调动各级劳动者的积极性和创造性 ④落实科学发展观以人为本的核心立场A、①③B、②④C、①②D、③④
2006年10月，十六届六中全会审议通过的文件是（）。A、《中共中央国务院关于加强社会创新管理的意见》B、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》C、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》
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单选题构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。A构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求B构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础C构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求D构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求
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