事业单位工作人员考核要坚持的原则有（）A、注重实绩B、客观公正C、民主公开D、政事分开

事业单位工作人员考核要坚持的原则有（）

  • A、注重实绩
  • B、客观公正
  • C、民主公开
  • D、政事分开

相关考题：

：事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。( )
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《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为____等次。
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：事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核思想道德水平。( )
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事业单位工作人员的考核分为平时考核和（ ）．A．每月考核B．学期考核C．季度考核D．年度考核
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事业单位工作人员考核要坚持客观公正、公开民主、注重实绩和实行领导群众相结合的考核原则。( ) 此题为判断题(对，错)。
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事业单位对工作人员的考核分为() ?A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.离任考核
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对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。()
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下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
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根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，下列不属于对事业单位工作人员考核的是（ ）(易混)A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.业绩考核
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事业单位对工作人员的考核分为（）。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、临时考核E、阶段考核
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事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（）。A、事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位B、事业单位连续两年考核不合格的C、事业单位领导不喜欢的工作人员D、事业单位当年考核不合格的
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事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。A、学历B、考核结果C、资历D、科研成果
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事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
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考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及（）的依据。
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根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
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给予事业单位工作人员处分，应当坚持的原则有（）。A、公正B、公开C、公平D、教育与惩处相结合
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如何对事业单位工作人员进行年度考核？
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事业单位工作人员考核包括（）。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、任期考核
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多选题事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（）。A事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位B事业单位连续两年考核不合格的C事业单位领导不喜欢的工作人员D事业单位当年考核不合格的
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多选题事业单位工作人员考核包括（）A平时考核B年度考核C聘期考核D任期考核
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多选题坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）A可以作为确定考核结果的主要依据B鼓励事业单位工作人员干实事C有利于防止搞“大锅饭”D可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价
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单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（　　）。A事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
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单选题事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。A学历B考核结果C资历D科研成果
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多选题事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）A事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。B事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位C事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的D事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
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填空题根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
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多选题事业单位工作人员考核要坚持的原则有（　　）。A注重实绩B客观公正C民主公开D政事分开
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多选题事业单位公开招聘工作人员要遵循的原则有（ ）。A民主B公开C竞争D择优
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