多选题坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）A可以作为确定考核结果的主要依据B鼓励事业单位工作人员干实事C有利于防止搞“大锅饭”D可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价

多选题
坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）
A

可以作为确定考核结果的主要依据

B

鼓励事业单位工作人员干实事

C

有利于防止搞“大锅饭”

D

可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价

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事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
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（）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、绩效考核
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单选题事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A工作绩效B思想表现C服务态度D出勤情况
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单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（　　）。A事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
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单选题（）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。A平时考核B年度考核C聘期考核D绩效考核
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单选题事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A道德品质B履职能力C工作态度D工作绩效
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单选题《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A道德品质B工作态度C工作绩效
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