某局在发放工资时扣发了每人200元，在年底仍未补发所扣减的工资，所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修，整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额。问：该局违反了公务员法的哪项规定？
某局在发放工资时扣发了每人200元，在年底仍未补发所扣减的工资，所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修，整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额。问：该局违反了公务员法的哪项规定？
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1996年10月3日，万某受雇于某私营公司，与该公司签订了三年期限的劳动合同，在合同中约定，万某月工资为1500元。工作以后，万某才知道，该私营公司员工的工资每月一直按70%发放，其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此，万某每月只得到1050元工资，其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日，万某不愿在此工作了，于是向公司书面提出解除合同，但公司没有同意。1999年4月4日，万某到公司办理手续时，公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元，公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定，应承担哪些法律责任?
稽查局在对某单位2014年纳税情况实施检查时发现，该单位5月发放孙某工资4200元，已按规定扣缴了个人所得税。当月发放年度奖金60000元，单位代扣个人所得税=[（60000+12—3500）×10%-105]×12=540（元）。
在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。A、未维护基本工资B、未启动当月工资C、未进行工资数据修正D、启动计算并变动了当月工资
检察机关对王某的错误批捕应当给予赔偿，王某所在单位补发了羁押期间的工资。下列哪项正确？（）A、单位补发了工资，王某就不能获得国家赔偿B、王某应获得国家赔偿，但应扣除补发的工资C、王某应获得国家赔偿，但应向单位退回补发的工资D、王某应获得国家赔偿，补发的工资不应扣除
判断题稽查局在对某单位2014年纳税情况实施检查时发现，该单位5月发放孙某工资4200元，已按规定扣缴了个人所得税。当月发放年度奖金60000元，单位代扣个人所得税=[（60000+12—3500）×10%-105]×12=540（元）。A对B错
单选题税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，以下哪种说法是错误的（）。A有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的B企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的D企业在实际发放的工资薪金同时，已依法履行了基本社会保险义务
单选题建筑材料公司聘请王某任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定王某若完成承包标准，每月基本工资1千元，超额部分按40％提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。在试用期内，王某没有完成承包标准，下列选项表述正确的是（）。A建筑材料公司不得扣减王某的工资B由于在试用期内，所以建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的C建筑材料公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准D试用期内的工资不得低于本*单位相同岗位的最低档工资
单选题检察机关对王某的错误批捕应当给予赔偿，王某所在单位补发了羁押期间的工资。下列哪项正确？（）A单位补发了工资，王某就不能获得国家赔偿B王某应获得国家赔偿，但应扣除补发的工资C王某应获得国家赔偿，但应向单位退回补发的工资D王某应获得国家赔偿，补发的工资不应扣除
判断题在岗职工工资总额中，基础工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，但包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。（）A对B错