在人力资源管理系统(SAP)中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是()。A、可以与其他人一样发放工资B、只可以做单独发放C、可以做生活福利补贴D、可以在偶然性支付扣减里做补发

在人力资源管理系统(SAP)中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是()。

  • A、可以与其他人一样发放工资
  • B、只可以做单独发放
  • C、可以做生活福利补贴
  • D、可以在偶然性支付扣减里做补发

相关考题:

中国石油天然气集团公司企业年金是受托管理,集团公司企业年金理事会是最高受托机构,它的构成是()。A、理事会由集团公司领导,总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人,企业职工代表,金融、保险等外聘专家组成B、理事会由集团公司领导,总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人,企业职工代表,金融、保险等外聘专家组成,其中职工代表不少于四分之一C、理事会由集团公司领导,总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人,企业职工代表,金融、保险等外聘专家组成,其中职工代表不少于三分之一D、理事会由集团公司领导,总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人、金融、保险等外聘专家组成

非全日制用工:指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(),每周工作时间累计不超过()的用工形式。

正式的惩处措施主要有哪几种()A、记过B、停职C、降级D、追究刑事责任

专业技术人员中技术三级对应的是技术职称为()的人员。

关于罪犯的劳动组织管理机构系统包含三个要素,其中组织罪犯生产劳动的依据和动因是()A、机构组合要素B、管理目标C、管理结构形式D、职能科室

专业技术岗位人员