在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。A、未维护基本工资B、未启动当月工资C、未进行工资数据修正D、启动计算并变动了当月工资
在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。
- A、未维护基本工资
- B、未启动当月工资
- C、未进行工资数据修正
- D、启动计算并变动了当月工资
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在人力资源管理系统(SAP)中模拟工资时系统提示“不允许用零除”,最可能的错误原因是()。 A.未维护计划工作时间0007B.未维护基本工资C.未维护五险一金D.计划工作时间0007在基本工资0008之后才维护
在人力资源管理系统(SAP)中进行工资计算时提示“这是位真实的客户,已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”,最可能的原因是()。 A.未维护基本工资B.未启动当月工资C.未选择工资核算模式D.未维护五险一金
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。A:职工本人的月工资除以月工作日天数B:职工本人的月工资除以月计薪天数C:职工本人的月基本工资除以月工作日天数D:职工本人的月基本工资除以月计薪天数
在工资管理模块中，关于工资计算.以下说法错误的是()。A、工资变动是指对工资项目的数额进行修改B、工资变动是工资项目的变动C、工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改D、工资变动是指工资总额的变动
在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户，已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”，最可能的原因是（）。A、未维护基本工资B、未启动当月工资C、未选择工资核算模式D、未维护五险一金
金蝶K/3 10.3工资系统中，如果职员的部门发生了变化，可以在工资系统中的哪个功能点去操作（）A、工资数据录入中进行修改B、人员变动中进行处理C、重新建立一个工资类别进行设置D、通过公式设置进行计算
关于工资系统月末处理，以下哪些说法是错误的（）A、月末处理只有主管人员才能执行。B、本月工资数据未汇总不允许进行月末处理。C、若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理。D、12月不需要进行月末处理。
下列关于工资管理子系统叙述错误的是（）A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资
单选题关于工资系统月末处理，以下哪些说法是错误的（）A月末处理只有主管人员才能执行。B本月工资数据未汇总不允许进行月末处理。C若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理。D12月不需要进行月末处理。
单选题在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。A未维护基本工资B未启动当月工资C未进行工资数据修正D启动计算并变动了当月工资
单选题在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户，已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”，最可能的原因是（）。A未维护基本工资B未启动当月工资C未选择工资核算模式D未维护五险一金
单选题在人力资源管理系统（SAP）中模拟工资时系统提示“不允许用零除”，最可能的错误原因是（）。A未维护计划工作时间0007B未维护基本工资C未维护五险一金D计划工作时间0007在基本工资0008之后才维护
单选题工资管理系统中，自动转账凭证的编制在（）后才能进行。A当月工资业务处理完毕B月末结转后C工资数据进行汇总后D编完工资表后