二手压力是指在职场中因受其他人压力和焦虑等负面工作情绪的影响,反过来影响到自身的工作态度、工作情绪的情况。 根据上述定义,下列选项中属于二手压力的是:A、小王早上起床发现右眼皮一直跳,所以心情一直不好,到单位后果然被领导批评了,心情就更糟了B、小张一进入办公室就发现气氛不对,大家都紧张兮兮的,便坦然忙起了自己的工作C、小赵发现同事们都专注高效地工作,自己也觉得要更加倍努力工作了D、小李高高兴兴地来上班,看到同事因为工作太多而焦头烂额,不停地抱怨,自己也跟着心烦意乱起来

二手压力是指在职场中因受其他人压力和焦虑等负面工作情绪的影响,反过来影响到自身的工作态度、工作情绪的情况。 根据上述定义,下列选项中属于二手压力的是:

  • A、小王早上起床发现右眼皮一直跳,所以心情一直不好,到单位后果然被领导批评了,心情就更糟了 
  • B、小张一进入办公室就发现气氛不对,大家都紧张兮兮的,便坦然忙起了自己的工作 
  • C、小赵发现同事们都专注高效地工作,自己也觉得要更加倍努力工作了 
  • D、小李高高兴兴地来上班,看到同事因为工作太多而焦头烂额,不停地抱怨,自己也跟着心烦意乱起来

相关考题:

下列哪些属于由于压力形成的心理反应?( ) A、压力信号从大脑传输到心、肺等重要器官,提高心跳、血压、呼吸等方面的机能水平B、压力对人的认知活动的影响。包括注意力下降,难以聚精会神等C、压力对人的情绪、情感活动的影响。包括经常出现精神紧张、焦虑或烦恼等D、压力对人的行为活动的影响。包括行为活动的计划性、目标感降低等

以下哪些有关容器压力的表述是错误的();A、最高工作压力,对承受内压容器是指在正常工作状态容器顶部可能出现的最高压力;B、GB150将强度计算中的工作压力定义为设备最高工作压力;C、设计压力是指在设计条件下,用于计算确定壳体壁厚及元件尺寸的压力;D、设计压力,一般应大于等于最高工作压力;

()是指个人的动机性行为造成障碍或干扰,因而产生的烦恼、困惑、焦虑、愤怒等负面情绪所交织而成的心理感受。 A.冲突B.排异C.压力D.挫折

遇到负面情绪而选择逃避、自责等向内用力的人有哪些?() A.小孩子B.职场新人C.功成名就的人D.职场老司机

_____:所谓时间管理就是有效地应用资源,包括时间。时间管理能使我们提高工作效率,从容地应对工作和生活。_____:一个心理健康的人不否定自己情绪的存在,而且会给它一个适当的空间允许自己有负面的情绪。只要我们能成为情绪的主人,不是完全让它左右我们的思想和行为,就可以善用情绪的价值和功能。_____:压力管理是让你面对压力,怎么去缓解压力,更愉快、更有效地工作。更愉快、更健康地生活。_____:一个人的职场竞争力取决于两个方面,硬件、软件。"A-压力管理;B-时间管理;C–提升职场竞争力;D-情绪管理;

不属于工作压力的心理症状是( )。A.情绪低落B.工作满意度下降C.焦虑D.睡眠失调

工作压力的其他心理症状还包括()等。A.紧张B.焦虑C.易怒D.心情烦躁E.情绪低落

社会工作者小韩在某社会工作机构工作已有一年,但在提供服务过程中还是感觉自己的专业知识不足,无法独立完成,很多问题又不知道如何处理才是最佳的,因此非常焦虑。其督导给予小韩关怀和支持,协助其克服焦虑的情绪。该题中,小韩的压力主要来自()。A、服务机构的压力 B、社会对社会工作的压力C、服务对象的压力 D、工作的压力

下列选项中,可能和压力有关的情绪是()。A、焦虑B、情感的压抑C、孤独D、人际的疏离感

压力在职场中是并存在的,承受多重压力的职场人士就应当理智地面对和正确的化解。

关于情绪与工作效率的关系,以下说法正确的是()。A、焦虑在适度的情况下会促进工作的效率B、消极情绪都会引起工作效率的降低C、平时情绪较为稳定的、不易过分焦虑的人比容易激动和焦虑的人有较好的成绩D、低焦虑者在情绪压力下可以提高学习效率,而高焦虑者常因情绪压力而降低效率

压力过大容易导致心情低落,高度紧张,颓废,焦虑症,兴奋过度等消极情绪。

()是一种因某种强大压力所引起的、高度调动人体内部潜力以对付压力而出现的一种生理和心里的应急变化。A、紧张情绪B、悲观情绪C、嫉妒情绪D、焦虑情绪

下列对管道的描述中不正确的是()。A、管道设计压力是指在工作条件下,管系中可能遇到的工作压力和工作温度组合中最苛刻条件下的压力B、管道设计温度是指在正常工作过程中在相应的设计压力下可能达到的管道材料温度。C、根据管道的制造方法,钢管分为无缝钢管和焊接钢管D、压力管道可以采用结构用钢管

工作压力(也称操作压力)是指在正常工艺操作时()的压力。最高工作压力是指在正常工艺操作过程中可能出现的()。压力超过此值时,容器上的安全装置就要动作。最高工作压力的确定与()有关。

心理学上把()等情绪统称为负性情绪,有时又称为负面情绪。 A、焦虑B、紧张C、悲伤D、愤怒

造成职场压力的组织因素包括()。 A、工作中人际关系造成压力B、工作目标的压力C、人治的压力D、多头领导的压力

TSGR0004-2009《固定式压力容器安全技术监察规程》中规定()是指设定的容器顶部的最高压力()是指在相应设计温度下,用以确定元件厚度的压力,并且应当考虑液柱静压力等附加载荷。A、设计压力;计算压力B、工作压力;计算压力C、最高工作压力;计算压力

阀门的公称压力是指在基准温度下允许的()。A、工作压力B、最大工作压力C、设计压力D、通用压力

()是指在工作环境中,使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。 A、压力B、职场压力C、急性压力D、慢性压力

单选题()是指在工作环境中,使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。A压力B职场压力C急性压力D慢性压力

多选题下列选项中,可能和压力有关的情绪是()。A焦虑B情感的压抑C孤独D人际的疏离感

多选题造成职场压力的组织因素包括()。A工作中人际关系造成压力B工作目标的压力C人治的压力D多头领导的压力

单选题TSGR0004-2009《固定式压力容器安全技术监察规程》中规定()是指设定的容器顶部的最高压力()是指在相应设计温度下,用以确定元件厚度的压力,并且应当考虑液柱静压力等附加载荷。A设计压力;计算压力B工作压力;计算压力C最高工作压力;计算压力

判断题压力在职场中是并存在的,承受多重压力的职场人士就应当理智地面对和正确的化解。A对B错

多选题关于情绪与工作效率的关系,以下说法正确的是()。A焦虑在适度的情况下会促进工作的效率B消极情绪都会引起工作效率的降低C平时情绪较为稳定的、不易过分焦虑的人比容易激动和焦虑的人有较好的成绩D低焦虑者在情绪压力下可以提高学习效率,而高焦虑者常因情绪压力而降低效率

单选题下列选项中,表述正确的是(  )。A压力是由不良刺激引起的B挫折不仅会给人带来不愉快的情绪体验,而且会对人产生负面的影响C对引起焦虑的生活事件的评估,可以是客观的,也可以是主观的D人类最主要的压力源是环境