多选题关于情绪与工作效率的关系,以下说法正确的是()。A焦虑在适度的情况下会促进工作的效率B消极情绪都会引起工作效率的降低C平时情绪较为稳定的、不易过分焦虑的人比容易激动和焦虑的人有较好的成绩D低焦虑者在情绪压力下可以提高学习效率,而高焦虑者常因情绪压力而降低效率

多选题
关于情绪与工作效率的关系,以下说法正确的是()。
A

焦虑在适度的情况下会促进工作的效率

B

消极情绪都会引起工作效率的降低

C

平时情绪较为稳定的、不易过分焦虑的人比容易激动和焦虑的人有较好的成绩

D

低焦虑者在情绪压力下可以提高学习效率,而高焦虑者常因情绪压力而降低效率


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

关于情绪与压力的关系,下列说法正确的是()。 A.压力属于情绪B.情绪不等于压力C.压力是情绪的一部分D.情绪等于压力

关于情绪情感的作用,下列表述不正确的是()。 A.积极的情绪情感有助于工作效率的提高B.消极的情绪情感会影响工作效率C.只有在身心放松的状态下才能发挥最佳工作效率D.情绪是心身联系的纽带,临床上许多常见病都与不良情绪有关E.人际情感一旦形成就不易改变

以下关于情绪调节与身心健康的关系的叙述正确的是()。 A、积极情绪对健康有促进作用B、情绪只会影响人的心理健康C、抑郁症的发生与严重缺失积极情绪有关D、一些研究表明长期怀有敌意和愤怒情绪与高血压和冠心病的出现之间存在关系

关于凯恩斯的投机需求函数,以下说法正确的是( )。A.货币需求与收入呈正向关系B.货币需求与收入呈反向关系C.货币需求与利率呈正向关系D.货币需求与利率呈反向关系

关于以德治国与依法治国的关系,你认为以下说法中正确的是( )。

关于情绪与情感的特点下列说法正确的是A、情绪反应较持久B、情绪反应较深沉C、情绪与生理性需要有关D、情感是人和动物共有的E、情绪较为稳定

下列关于霍桑实验研究结果的描述,正确的是()。A:发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少,工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素B:创建了最早的工作绩效评价体系C:提出了人力资本理论D:设计了最有效的标准工作方式

关于情绪的说法,不正确的是()。A:情绪是一种复杂的心理活动B:情绪是人对事物的态度的体验C:情绪是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映D:随着强度的增加,情绪对自我的支配作用就越小

下列关于大学生的情绪与理智关系的说法中正确的是( )。A.能冷静控制自己情绪B.感情用事,难以用理智控制情绪C.遇事能坚持自己正确认识D.已发展到不为小事而发怒和怄气

关于选择工资形式时需要遵循的原则, 以下说法正确的是( )A 、 要与岗位的具体特点相吻合B 、 计划简明易懂, 便于计算C 、 工资发放要及时D 、 员工收入与本人的工作效率间接成正比关系E 、 工资实施计划一经制订出来, 就应当比较稳定

甲企业投资设立乙企业和丙企业,则关于投资关系的说法,以下说法正确的是()A、甲与乙无投资关系B、甲与丙无投资关系C、乙与丙无投资关系D、乙与丙有投资关系

关于情绪与工作效率的关系,以下说法正确的是()。A、焦虑在适度的情况下会促进工作的效率B、消极情绪都会引起工作效率的降低C、平时情绪较为稳定的、不易过分焦虑的人比容易激动和焦虑的人有较好的成绩D、低焦虑者在情绪压力下可以提高学习效率,而高焦虑者常因情绪压力而降低效率

关于情绪与情感的特点,下列说法正确的是()A、情感与生理性需要有关B、情感是人和动物共有的C、情绪较为稳定D、情感反应较持久E、情绪反应较深沉

以下关于仪器的灵敏限与精度的关系说法正确的是()A、灵敏限越小,精度越高B、灵敏限越小,精度越低C、精度大小与灵敏限无关D、以上说法都不正确

关于动机与工作效率关系描述正确的是()A、动机越强,则工作效率越高B、工作动机的适宜水平应根据任务难度而定C、动机越弱,则工作效率越低D、工作动机的强弱与工作效率没有什么关系

以下关于情绪与情感之间的关系表述正确的是()A、情绪主要源于人的生理性需要,情感则主要源于人的社会性需要B、情绪产生在情感之前C、情绪具有一定的情境性,情感不仅有情境性而且有稳定性D、情绪与情感相互依赖E、情绪是情感的外部表现,情感是情绪的本质内容

关于压力与工作效率的关系的阐述,正确的是()A、压力越大,工作效率越高B、压力越小,工作效率越高C、压力适度,工作效率高D、压力与与工作效率没有关系

关于情绪、情感的作用表述不正确的是()A、积极的情绪、情感有助于工作效率的提高B、消极的情绪、情感会影响工作效率C、只有在身心放松的状态下才能发挥最佳工作效率D、情绪是心身联系的纽带,临床上许多常见病都与不良情绪有关E、人际情感一旦形成就不易改变

关于客户情绪管理,下列说法正确的是()A、客户的情绪管理就是察言观色,哄客户开心B、对客户的关注在购买阶段即告结束C、企业与客户是一种敌对关系D、企业不必让客户100%满意

下列关于灾后心理救援团队中的应激说法不正确的是()A、过度疲劳,睡眠问题B、饮食习惯显著改变C、无缘由地情绪化、闷闷不乐D、工作效率高

情绪智力的内涵包括:情绪的知觉、评估和表达能力;思维过程中的思维促进能力;理解与分析情绪、获得情绪知识的能力;对情绪进行成熟调节的能力。关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”,下列说法正确的是()A、是理解情绪所传送意义的能力B、是认识和分析情绪产生原因的能力C、理解复杂心情的能力D、以上说法都正确

单选题情绪智力的内涵包括:情绪的知觉、评估和表达能力;思维过程中的思维促进能力;理解与分析情绪、获得情绪知识的能力;对情绪进行成熟调节的能力。关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”,下列说法正确的是()A是理解情绪所传送意义的能力B是认识和分析情绪产生原因的能力C理解复杂心情的能力D以上说法都正确

多选题以下关于情绪与情感之间的关系表述正确的是()A情绪主要源于人的生理性需要,情感则主要源于人的社会性需要B情绪产生在情感之前C情绪具有一定的情境性,情感不仅有情境性而且有稳定性D情绪与情感相互依赖E情绪是情感的外部表现,情感是情绪的本质内容

单选题关于压力与工作效率的关系的阐述,正确的是()A压力越大,工作效率越高B压力越小,工作效率越高C压力适度,工作效率高D压力与与工作效率没有关系

单选题关于情绪、情感的作用表述不正确的是()A积极的情绪、情感有助于工作效率的提高B消极的情绪、情感会影响工作效率C只有在身心放松的状态下才能发挥最佳工作效率D情绪是心身联系的纽带,临床上许多常见病都与不良情绪有关E人际情感一旦形成就不易改变

单选题关于动机与工作效率关系描述正确的是()A动机越强,则工作效率越高B工作动机的适宜水平应根据任务难度而定C动机越弱,则工作效率越低D工作动机的强弱与工作效率没有什么关系

单选题甲企业投资设立乙企业和丙企业,则关于投资关系的说法,以下说法正确的是()A甲与乙无投资关系B甲与丙无投资关系C乙与丙无投资关系D乙与丙有投资关系